2021年,是中国共产党成立100周年,是“十四五”开局之年,也是集团高质量发展取得实效的关键一年。一年来, 集团上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,在省委省政府和省国资委的正确领导下，奋力拼搏、顶压前行，保持了总体平稳、稳中有进、进中固稳的发展态势。为了喜迎集团二届五次职工、工会会员代表大会暨2022年党政工作会议，集团策划【建功十四五·奋进新征程】系列推文，旨在深刻反映集团及各单位2021年高质量发展的生动实践，激励广大干部职工为不断开创新时代美好中煤矿建新局面不懈奋斗！
三十工程处
2021年是中国共产党成立100周年，中煤矿建三十工程处也走过了62年的风雨历程，在迈步“十四五”的征程上，开拓奋进，全速启航，以优异的成绩向中国共产党百年华诞献礼。
弘扬“猛虎精神” 牢牢把握市场主动权
进入新时期，三十工程处精准发展定位，明确了“十四五”期间，矿建主业占50%，采煤市场占30%，非煤市场占20%的发展布局。
围绕“532”发展目标，该处制定了“一标一奖”奖励办法，采取三级“分片包干”举措，市场开拓取得显著成效。截至11月份，完成新、续签合同额21.35亿元，较2020年增长42.3%，新增工程6项，在建项目达到20个。特别是中标的山东金莱铁矿采掘施工总承包工程为该处首个非煤承托工程，中标的何家塔煤矿上组煤生产系统整体托管工程为采煤市场开拓“再添一丁”，中标的甜水堡煤矿、不连沟煤矿、张家峁煤矿等工程均是“二次进点”，超额完成了年度市场开拓目标任务。
弘扬“猛虎精神” 改革激发奋进新活力
唯改革者进，唯创新者强。该处在不断求索中前进，以改革激发奋进新活力。
该处聚焦关键环节，稳步推进“三项制度改革”，在人才引进上广发“英雄帖”，收到各类社会专业人才应聘简历300余份，破格引进近20人。不仅如此，该处还抽调50余名中层管理人员到中国矿大“走出去”培训，提升了管理人员素质。该处还关心和鼓励青年人才的成长进步，举办了第一届“十大杰出青年”评选。在建立现代企业制度方面，该处继去年试行“基本兑现+超利润分成”经营模式后，在机修厂试行了“模拟股份制”改革，调动了入股管理人员和职工的积极性。截至10月份，机修厂已实现结算收入3200万元，同比增长41%。
弘扬“猛虎精神” 施工生产势头更强劲
在“十四五”开局之年，该处以安全保生产，以竞赛促进度，施工生产实力更加强劲。
进入2021年，该处相继开展了“保安全、促生产、打响新年第一仗”“创水平 破纪录 向建党100周年献礼”等劳动竞赛。据统计，该处全年共99队次参与劳动竞赛，累计发出劳动竞赛奖励131.7万元。1-11月，实现成巷进尺7.85万米、采煤351万吨、采矿160万吨，同比分别增长了65.8%、41.5%和3.5%。特别是9月份，该处施工的罗河铁矿辅助斜坡道一标段工程创造了264.86米的优异成绩；施工的朝源煤矿采煤产量月突破20万吨，创造该矿月度采煤新纪录。
弘扬“猛虎精神” 机械化建设提质增速
进入矿建施工科技时代，该处积极作为，加大投入，引进先进的机械化设备，为项目发展提质增速。
今年以来，该处累计投入资金4200余万元购置新设备155台（套），对现有机械化作业线的装备水平进行补充、提高。该处巴拉素项目部组成的高水平机械化作业线，在克服涌水量大的情况下，月成巷进尺多次取得新突破；阴湾项目部5-2煤配备连续采煤机，极大地提高了掘进施工效率；罗河项目部配备了智能凿岩台车、单臂锚杆台车，起到了“机械化减人、换人”的效果。在立井建设方面，该处投入伞钻、大模板设备和中心回转抓岩机；在核心队伍建设方面，该处制定了核心队伍建设管理办法，在15支队伍中进行了试点。同时，通过社会招聘吸收队伍，制定了内部“延米单价承包制”等办法，极大地提高了职工积极性。
弘扬“猛虎精神” 谱写党建工作新篇章
在庆祝中国共产党成立100周年之际，为推进党建工作开展，该处党委深入谋划，挂图作战，制定了22项党建品牌活动；各党支部开展了“创新党建品牌 提升支部活力”案例创建活动，创新了16个党建品牌案例；在党史学习教育的基础上，该处开展了以“传承猛虎精神 赓续矿建华章”为主题处史和“猛虎精神”史宣传活动，组织编印了《处史》《猛虎赞歌》宣传册，举办了“猛虎杯”摄影大赛，开展了“猛虎杯”主题征文，评选表彰了“猛虎式掘进队”，促进了全处干部职工士气的提升。同时，还在职工中开展了“四讲一爱”主题活动，把“爱企业”融进了“建设企业”的日常。
一张答卷，写下战风斗雨的韧性，一串足迹，走出砥砺奋进的步伐。2021年，三十工程处弘扬“猛虎精神”，赓续矿建华章，跑出了追赶超越“加速度”。截至11月底，该处完成结算收入10.6亿元，完成年度指标的106%，其中采煤采矿2.1亿元，完成年度任务指标的123.8%。
