８月的阴湾煤矿，矿区一片绿荫，井下生产工作面乌金滚滚，一片繁忙。
近年来，中煤矿建三十工程处阴湾煤矿党支部坚持以加强思想政治工作为抓手，以党员旗帜带头为核心，积极开展“品牌引领创新驱活动，形成了覆盖全矿职工的“大党建”新格局和上下贯通、协调联动的管理服务体系，把党建“软实力”转化为矿井持续发展的“硬保障”。
“拓渠道”激活力
为建设学习型矿区，阴湾煤矿党支部专门设置了“微课堂”学习平台，充分利用工余时间，组织党员技术骨干、专家教授为职工授课，内容涵识、安全警示教育、法律常识、技术攻关等。在不断提高党员职工思想政治素养的同时，阴湾煤矿党支部积极推动表率型矿区创建，设立“党员示范岗”“党员先锋号”等，及时发现党员的闪光点，选树一批工作衔接紧凑、抢抓采掘进度、实现技术攻关等的典型，并通过多种形式给予表扬，鼓励党员充分发挥先锋模范作用。
为提升职工素质技能，阴湾煤矿党支部组织开展了“大培训”及操作规程大比武，分别对采煤机司机、支护工、焊工、瓦检工等多个工种进行
据悉，今年以来，96名技术骨干通过了现场岗位考核。阴湾煤矿党支部通过以赛促训、以强带弱、传帮带等方式，提升了职工技能水平，培一批优秀人才，营造了“比学赶帮超”的良好工作氛围。
“家文化”暖人心
走进位于陕西省神木市孙家岔镇刘石畔村的三十工程处阴湾煤矿，充满绿意的山坡下是高大的选煤厂、办公楼、职工公寓，修剪整齐的草坪、蜿蜒的小路心，公寓楼前的健身广场上，职工们正在健身、聊天，一派温馨和谐的景象。这是阴湾煤矿党支部创建和谐型、服务型矿区的成果之一。
职工有了进步，表扬必到；职工有了重大疾病、自付医疗费过高，帮助必到；职工遭遇重大灾害，生活困难，慰问必到；职工生病住院，探望工过生日，祝福必到；职工婚育，祝福必到；职工家庭闹矛盾，调解必到。在阴湾煤矿，党员干部必须做到服务“六必到四必访”，为职工营造良和生活环境。
阴湾煤矿还设立了专项资金，用于职工重大疾病救助、金秋助学、扶贫帮困、慰问联点村社等，党员带头开展“献爱心”活动，主动关心职工情况，让职工切实感受到了党组织的关怀。
“党旗红”企业兴
“支部党建品牌的创建，为煤矿安全生产、经营管理、服务保障等各项工作的开展奠定了坚实的思想基础，提供了制度保障，党建工作与经济了‘双提高’。”阴湾煤矿党支部书记赵颖介绍说。
阴湾煤矿以党建为统领，推进党建工作与安全生产工作有机融合。党员干部以党史学习教育为契机，带头作表率，按照“网格化”管理要求，分工，在管理的重点、难点、关键点上下工夫，深入现场查实情、解难题，加大设备维护和系统维修力度。
阴湾煤矿党支部还开展了“党员排查隐患”活动，今年以来，共计组织专项隐患排查、安全大检查、零点行动检查等各类检查50余次，共查出200条安全隐患。
如今，哪里有急难险重的任务，哪里就有党旗飘扬；哪里需要冲锋陷阵，哪里就有党员干部的身影。这已经成为阴湾煤矿全体党员真实的工作。
阴湾煤矿党支部党员的示范作用，让一批大学毕业生增强了入党信心，先后有杨亭、杨天宇、王星、陈柏虎等刚参加工作的大学毕业生递交了书，党支部的战斗堡垒作用得到进一步增强。
“守初心抓党建，就是要种好‘红色责任田’，让鲜红的党旗飘扬在每个主战场上。”赵颖说。
