多年来，中煤第三建设（集团）有限责任公司市政工程分公司（以下简称市政工程公司）在集团党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神及上级单位关于文明单位建设工作决策部署及指示精神，积极履行文明单位建设工作主体责任，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉承担“两个维护”的重要政治责任，加强文明单位建设，切实增强公司文明建设工作的领导和管理，把文明单位创建工作贯穿于公司的生产、经营、发展的全过程，为企业发展营造良好的生产经营环境。
近年来，市政工程公司将文明创建工作作为党的建设重要内容，列入党建年度工作要点，同生产经营工作紧密结合，同部署、同落实，成立了主要领导负总责、班子其他领导各负其责的文明创建工作领导小组。设立办公室，确定专人负责，为文明创建工作落到实处提供有力的组织保障。制定年度文明单位创建计划，细化各项创建工作，明确工作目标。文明创建工作与党建工作一起部署、一起落实、一起检查，一起考核。同时公司党委将文明单位创建工作纳入年度重要议事日程，不定期召开专题会议对文明单位创建工作进行安排部署。
积极开展志愿服务活动。公司成立党员干部、脱贫攻坚、青年志愿、巾帽志愿、“五老”志愿、先进模范等常备志愿服务队。2020年7月，公司“筑梦”青年志愿者服务队与蜀山青年志愿者共同参加天鹅湖防溺水志愿服务活动；为全面提升全社会道路交通文明程度，公司团委组织开展了文明交通劝导志愿服务活动；合肥项目部团支部与合肥市庐阳区双岗社区共同开展学雷锋志愿活动，并协助庐阳区交警大队四中队对环城北路和蒙城路交叉口及沿河路和蒙城路交叉口进行了交通指挥；沈阳片区志愿服务队积极参与创城活动；长沙项目部组织志愿者积极参与社区志愿服务，系列志愿服务活动，积极发挥国有企业担当和社会责任。
同时，公司团委积极响应共青团中央、中国青基会共同开展的“抗击疫情，希望同行”——希望工程关爱因疫致困青少年特别行动，并向广大青年职工发出募捐倡议，得到了热烈响应，共筹集捐款4412元。
公司党委扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把文明创建工作纳入学习计划。积极贯彻落实中心组理论学习制度。加强政治理论学习，重点学习贯彻党的十九届二中、三中、四中全会精神，认真学习习近平系列讲话精神，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》和《习近平谈治国理政》第一、二、三卷等学习，重点宣贯学习习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化座谈会重要讲话精神并组织专题研讨、习近平总书记关于疫情防控指示精神、习近平总书记关于坚决制止餐饮浪费行为切实培养节约习惯等重要指示精神。同时，及时跟进学习各类先进事迹，弘扬先进精神。
各支部通过制定学习计划，充分运用主题党日和三会一课开展学习，组织支部党员领导干部观看警示教育视频、组织参观红色教育基地、发送廉洁短信、张贴放置廉洁展板加强廉洁文化建设，大力弘扬爱国主义民族精神和廉洁奉公的职业精神，引导支部党员、预备党员、积极分子按照“四个合格”标准，做一名合格党员，促进项目管理更加科学规范。
在职工教育培训上，制定和落实年度培训计划和目标任务，按照公司年度工作部署，进一步提升公司职工专业技能，公司成立了职工培训中心，满足公司各类培训需求。开展年度新员工入职培训，培训内容涵盖企业文化、新闻写作、商务礼仪、公文写作、人事管理制度、安全知识等，同时开展新老职工现场交流，让新入职员工更深入的了解公司业务和管理模式，举行“为时代助力 凝聚青春磅礴力量”为主题的户外拓展活动。
近年来，公司党委认真抓好道德讲堂建设，营造浓厚氛围。截至目前，公司机关每年多次组织开展道德讲堂、新时代职工文明实践活动，围绕公司中心工作，开展向时代楷模、道德模范、最美人物、身边好人、劳模工匠先进事迹的学习，大力培育和践行社会主义核心价值观，着力提升职工道德素养。成功举办财务人员技能大赛、政工员技能大赛、电工技能大赛、经管人员培训、商务礼仪培训、施工项目管理人员综合能力提升专题培训、市场开发专题培训、地铁车站施工和测量技术专项培训、安全管理培训、测量培训、机电培训等各类职工技能培训，在全公司范围内营造了积极向上、你追我赶的学习氛围。化苏鹏、刘璐分别荣获集团“文明家庭”和集团“最美职工”称号、合肥轨道交通5号线5B标项目部围护结构班组荣获集团“文明班组”，大力弘扬家庭文明新风尚和家庭传统美德，推动公司全面发展。
为进一步严明纪律规矩，规范各级领导人员和管理人员操办婚丧喜庆事宜，倡导移风易俗，推进党风廉政建设，根据《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于全省党员干部带头开展移风易俗弘扬时代新风的指导意见》，公司党委对职工操办婚丧喜庆事宜进行了工作部署，认真贯彻落实党的十九大关于“开展移风易俗、弘扬时代新风行动”的重要部署，巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，坚决纠治“四风”，开展移风易俗活动，倡导绿色、科学、文明、低碳的生活方式，破除陈规陋习。公司每年开展党员信教排查，切实做好信仰排查工作。公司党委每季度对公司各类微信、QQ工作群进行动态登记管理，规范了党员干部网络行为，营造清朗和谐的网上舆论氛围。通过公司微信平台定期发布党员学习内容及其他知识，宣传党的政策，传播正能量。
多年来，市政工程公司积极提升品牌建设，提升工程建设质量，创建良好企业口碑与形象。公司先后荣获淮北市五一劳动奖状、荣获天津市2017年度施工总承包企业信用等级评定A级、公司合肥3号线土建TJ17标项目部荣获合肥轨道交通“2018年度优秀施工项目部”称号、荣获2018年煤建协QC成果一等奖、荣获2018年度“天津市优秀诚信施工企业”、荣获“2019年安徽省劳动保障诚信示范单位”称号、公司团委荣获安徽省“青春志愿行 文明安全路”文明交通劝导志愿服务活动优秀志愿服务组织奖、公司施工的大连市地铁2号线一期工程209标段荣获2018-2019年度大连市建设工程星海杯（市优质工程）称号、荣获蜀山区区域党建知识竞赛三等奖、公司天津地铁4号线8标项目部荣获甲方年度“先进集体”荣誉称号、公司沈阳地铁二号线南延线三标项目部荣获 沈阳地铁“优秀项目部”称号、公司荣获2020年“3∙15质量服务诚信承诺 示范展示单位”、公司荣获抗击新型冠状病毒肺炎疫情“标杆企业”、公司荣获安徽省劳动保障诚信示范单位等系列荣誉称号。同时，公司加大科技创新力度，2019年，《复杂地质环境下城市超深地铁车站综合施工技术研究与应用》获得科技立项、《盾构机刀具耐磨提升机理研究》完成成果鉴定、《地铁盾构穿越城市既有管线施工质量控制技术》荣获中国建筑业协会QC成果三等奖。
深入推进企业文化建设与精神文明创建工作紧密结合，为各项工作的开展提供智力支持和精神动力。公司充分利用公司网站、微信公众号、宣传栏、横幅、LED显示屏、广告机、施工现场围挡、微信群、QQ群、“学习强国”软件、工作例会、班前会、道德讲堂、安全宣讲、文明提示牌、新时代职工文明实践中心等方式，围绕企业中心任务，广泛宣传公司及各项目部各类先进事迹和先进人物，营造出良好的企业文化和创建氛围，以文化吸引人、感召人，凝聚全体职工的向心力。
为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，团结引领广大干部职工以奋发向上的精神状态迎接建国70周年，2019年，公司党委在全公司范围内开展“岗位建功勇担当，忠诚企业我奉献”系列主题活动。在公司网站和微信公众号对先进人物和先进集体进行了宣传报道，提升广大职工责任感、使命感和事业感,在企业发展中勇于担当尽责,善于克难攻坚,营造良好的争先创优氛围。
新冠肺炎疫情期间，公司充分利用微信公众号、QQ微信工作群、宣传海报等进行宣传防疫知识和自我保护知识。2020年，公司党委对疫情期间作出重要贡献的先进人物进行了表彰和宣传报道，引导公司全体职工向先进学习勇于奉献、敢于奉献、无私奉献的优良品质。受疫情影响，公司千方百计推动复工复产，充分利用网站、微信、信息简报等宣传载体，大力宣传和报道公司奋力完成全年目标任务的举措和施工进展，凝聚疫情防控和生产经营“两手”都要抓、“两战”都要赢的强大力量。同时，围绕企业大干快干、劳动竞赛等施工进展进行宣传报道，营造全员奋力拼搏的良好氛围。
丰富职工文化生活。通过在节假日开展文体娱乐活动，增强集体荣誉感和团队意识。项目部职工通过职工活动室、职工书屋进行锻炼身体和学习。积极参加集团羽毛球、乒乓球等各类比赛。在三八妇女节举行座谈会、五一、端午、中秋、国庆等节日举行各类文体活动，丰富职工活动方式。开展文明餐桌创建活动，倡导“文明餐饮，俭以养德”理念，各项目部在食堂悬挂展板、横幅、倡议书等，倡导节约粮食，勤俭节约，做到“不剩饭、不剩菜”。开展了降本提效，发动职工从小事做起，从自身做起，点滴做起，为企业开源节流，降本增效，发挥了积极作用。开展“保目标 促发展 我该怎么做”大讨论活动，发动职工提合理化建议，职工以主人翁认真负责的态度，积极建言献策，充分发挥主人翁精神。
充分发挥国有企业的社会担当，履行国企社会责任，开展扶贫帮扶活动，积极落实项目部所在地政策要求，购买相关扶贫产品。在疫情期间，发动广大职工进行踊跃捐款。公司党委在日常期间，对困难职工和困难党员进行了慰问。公司工会适时组织开展过集体生日、金秋助学、读书交流活动，创建了良好的“如家”文化，增强了全体职工的归属感和获得感。
