多年来，开源路桥公司在中煤矿建集团的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入推进企业精神文明创建活动，把文明创建工作贯穿于公司的生产、经营、发展的全过程。公司连续获得第二届、第三届、第四届、第五届“省属企业文明单位”称号，通过了质量、环境、职业健康安全“三标一体”认证，成功晋升公路工程施工总承包特级资质，同时获批公路行业甲级设计资质，借助公路特级资质申报冲劲，公司成功申报了水利水电工程施工总承包贰级，建筑装饰工程、环保工程专业承包壹级资质，形成了“一特多强”的资质体系。公司先后荣获中国建设工程最高奖项——“鲁班奖（国家优质工程）”，中国土木工程最大奖项——“詹天佑奖”，全国公路建设最高质量奖——“全国公路交通优质工程一等奖”，煤炭行业最高质量奖——“太阳杯”奖，相继获得“全国优秀施工企业”“全国公路工程优秀施工单位”“全国诚信经营示范单位”“全国质量安全管理先进单位”“AAA级信用单位”“中国建筑业成长性200强企业”“安徽省劳动竞赛先进集体”“安徽省安康杯竞赛优胜单位”“安徽省质量管理奖”“安徽省环境保护优秀施工示范单位”“守合同、重信用”单位、“工人先锋号”“省属企业文明单位”“安徽省青年文明号”“省属企业先进基层党组织”“全国职工书屋示范点”“全省职工职业道德建设标兵单位”等称号。经过多年的发展，开源路桥公司在全国各地展示了“徽匠”品牌和文明形象。
公司积极将文明创建工作融入到企业发展中，在营造“大家庭”基础上，形成了“文明创建人人参与，共同谱写辉煌篇章”的工作氛围。在全员的奋力拼搏下，公司取得了跨越式的发展，从2007年不足2亿产值，连续超前完成两个五年规划任务，近三年产值维持在30亿元，成为中煤矿建集团发展“第一梯队”主力军。
近年来，开源路桥公司始终坚持企业发展和文明建设“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明建设和意识形态工作摆在重要位置，成立了主要领导负总责、班子其他领导各负其责的文明创建工作领导小组。设立办公室，确定专人负责，为文明创建工作落到实处提供有力的组织保障。制定年度创建计划，细化各项创建工作，明确工作目标。文明创建工作与党建工作一起部署、一起落实、一起检查，一起考核，公司上下形成了齐抓共管的良好局面。
结合进一步加强集团新时代文明实践志愿服务机制建设需要，按照集团文明委要求，集团成立新时代文明实践志愿服务总站，公司成立新时代文明实践志愿服务分站，负责制定分站志愿服务工作计划，完善志愿服务分站组织建设，在集团志愿服务总站的领导下，创新开展志愿服务活动。
公司党委制定了《党委中心组学习制度》，采用集中学习、个人自学、专家讲座、外出培训和撰写报告等形式，拓展学习内容，创新学习载体。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神等内容，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。同时，班子坚持把调查研究作为推进工作开展的重要步骤，赴基层项目，带着问题、带着责任，深入一线，走进群众，研究提出解决问题、改进工作的办法措施，推进工作有效落实。我们还通过书记上党课、座谈大讨论、典型选树表彰、重温入党誓词、观看廉政电教片、开展红色教育、撰写学习心得、召开专题组织生活会等形式，强化学习教育引导，全面提升干部职工的品德意识和责任意识，切实转变思想作风。同时，紧紧围绕推进发展方式向高质量、高效益转变，推进服务保障管理、工作作风转变和促进管理效益持续提升等重点工作任务，转变思想，创新思路，谋划发展，切实把公司下达的年度任务目标细化分解，把管理举措落实到位，把文明创建工作任务落实到位，把破解企业发展难题的措施落实到位。
我们以“不忘初心 牢记使命”主题教育为契机，组织开展向张富清、黄文秀、黄群、宋月才、姜开斌、王继才等同志学习活动，切实增强党员的党性修养，积极营造向榜样学习的浓厚氛围。我们组织开展了“三亮三比三评”活动，号召党员做先锋，亮身份，做到平常时刻看的出来，关键时刻冲的上去。疫情防控和复工复产过程中，在公司党委统筹部署下，各基层党组织、党员积极响应，迅速行动，党员挺身而出、迎锐而战，主动承担起人员排查信息登记、消毒值班、复工部署、防疫宣传等各项职责。抗洪期间，阜南PPP、寿县PPP、合徐北养护等项目成立党员突击队，紧急调拨所需物资，积极协助地方做好抗洪抢险工作。同时，我们坚持传统的扶危济困、金秋助学等活动，伸援手解危难，建立帮扶长效机制。一是适时开展送温暖送关爱活动，走访慰问困难或生病员工家属。二是积极宣贯大病救助相关文件，并组织一年一度的健康体检和女职工生殖健康检查。三是组织开展了“献爱心、助扶贫”活动，以购买扶贫农产品和为贫困人员提供了就业岗位等形式，助力脱贫攻坚。四是组织开展了以“爱心捐款 金秋助学”为主题的爱心助学活动，以教育帮扶的手段进行精准化扶贫，得到了当地政府的一致好评。
近年来，在集团公司的正确领导和大力支持下，开源路桥以提高发展质量和效益为中心，按照“强主业、调结构、提管理、增效益”的工作思路，强抓项目开发，深化内部管理，企业综合实力得到显著提升，品牌影响力进一步增强。公司先后参加了沪蓉、连霍、合徐、合安、庐铜、广祠、内蒙古新麻、零阿、海南三亚绕城、沿江、合淮阜、安景、泗许、大广、承朝、黄祁、瑞寻、扬绩、新疆阿苦、广西玉铁、南平联络线、溧广、渑池、荣乌等高速公路路基、路面的施工，天津地铁工程施工，以及桥梁、市政、隧道、交通安全设施、园林绿化、公路养护工程的施工；同时主导叶集、宿松、泗县、毛集、寿县、都安等多个PPP项目建设施工；先后承揽了江南新城、社旗县食品产业园二标段、泗县彩虹大道北延线至新殡仪馆道路和物流园西侧经一路等EPC项目。在经营管理上，公司用创新提升管理，坚持“以合同为龙头、以资金为纽带”的经营管理理念，认真落实“四好措施”“五统一制度”，全面推进项目标准化管理建设，完善风险防控相关管理制度。公司历年来在交通部信用考评中均获得A级以上信用评价，安全、质量持续向好。多次被集团评为“先进单位”，近年获得省部级管理创新一等奖两项、二等奖二项、三等奖一项。
我们结合实际，深入推进“大培训、大练兵、大比武”“身边的降本提效”“安全伴我行--走进项目部”“矿建情缘、牵手百年”“情系职工、文化行动”五大板块系列活动，按照“四个好一点”原则，进一步强化“两堂一舍”建设，建立完善了职工活动中心、文体娱乐设施、职工书屋、职工夜校平台，不断改善员工生活办公条件。我们以创建“工人先锋号”为载体，坚持开展以“创水平、破纪录”、“三好两高”、班组升级赛、“战疫情 保目标 比贡献”等为主要内容的劳动竞赛。同时，劳动竞赛活动与开展“创建学习型组织、争当知识型员工”结合起来，与“五小”、QC小组活动结合起来，引导广大职工争创一流工作和业绩。在新员工入职培训上，我们把企业文化、职场礼仪、企业规章制度等内容融入到培训上，为新员工上好精神文明“第一课”。在“我们的节日”主题活动上，我们相继组织开展“迎新春”“迎国庆”系列活动、“三八”关爱女工、“六一”儿童节、“清明”“七一”爱国主义教育、“五四”青年主题党课及座谈、职工健康体检、“冬送温暖、夏送清凉”、“厉行勤俭节约 反对餐饮浪费”倡议、“光盘换水果，节约我先行”等活动。结合生产，深入开展“青年突击队”“青年安全岗”“青年示范岗”、“导师带徒”和岗位练兵等活动，加强了对青工的思想引导，积极为青年成长提供广阔的舞台。我们还积极开展志愿服务活动，深入基层项目、养老院等重点领域开展志愿服务，通过各自工作实际，确保志愿公益活动常态化、群众化、公益化。和平大道项目部志愿者为当地敬老院老人送去牛奶、水果、大米等慰问物资。公司机关志愿者在雷锋日自发前往血站献血；在质量月活动中，面向机关职工宣传和普及安全质量相关管理知识；建设养护分公司叶集片区管养分中心志愿者们组织开展了“美化公园 净化环境”“防溺水安全教育”等志愿者服务活动；瓦埠湖项目通过开展“安全知识进校园”的方式，深入当地学校开展安全宣讲活动。项目部把精心制作的安全知识手册、安全宣传海报、学习用品等发放到同学们手中，进一步提高学生安全意识，得到了学生和老师们的认可。
公司坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，深入贯彻落实上级民主管理相关要求，让民主管理与企业管理深度融合，制定并完善了工会工作定期向党委汇报、工资平等协商等制度，规范职代会召开的程序，广泛开展了职工代表提案征集活动。坚持涉及职工切身利益的重大问题提交职代会审议制度，我们把《公司薪酬管理办法》（草案）下发职工讨论，采取自上而下，上下结合的方式，广泛征求职工意见，并经职工代表大会审议通过。开展“保目标 促发展 我该怎么做”大讨论活动，发动职工提合理化建议，职工以主人翁认真负责的态度，积极建言献策，所提建议涵盖生产经营管理等各环节，在提高企业效益，开源节流、降低消耗，增加收入等方面起到了积极作用。下发公司《关于进一步加强企务公开民主管理工作的通知》，实现了企务公开的制度化、规范化、常态化。认真落实“三重一大”，严格执行三级企务公开制度，统一了公开内容和形式。大至干部任免，项目招投标，小至食堂采买等事宜进行了全面公开，充分发挥了广大职工的参与和监督作用。真正将企务公开渗透到企业管理的各个环节，让各级各类大事小事公开透明，使企务公开工作遍布公司每一个角落。公司荣获集团“企务公开民主管理”先进单位称号，1人荣获安徽省“企务公开民主管理”先进工作者称号。
多年来，开源路桥公司坚持采用质量、环境、职业健康安全“三标一体”认证体系，积极开展“关爱环保，美化环境”活动，建立了切实有效的环境管理体系。公司在施工中，施工现场道路全部进行了硬地化处理，道路保持畅通，长期干净整洁。施工现场设有洗车池，配有高压水枪，车辆经冲洗干净，才准上路。施工材料按总平面图进行布置堆放整齐，按品种、规格等分类存放，长期堆放整齐。公司认真积极做好防火防灾、施工降噪、粉尘控制等影响环境因素的控制，为职工和沿线居民保障了良好的环境，受到社会和业主的一致好评。公司连续多年获得“安徽省环境保护优秀施工示范单位”称号。
多年来，开源路桥公司精神文明建设在省国资委文明委和集团党委的部署下，做到了“两手抓、两不误、两促进”，实现了精神文明建设和企业发展相辅相成、相互促进。公司领导班子求真务实，真抓实干，团结带领全体职工立足岗位，奋力拼搏，企业发展态势持续良好。下一步工作中，公司将坚持科学发展、文明发展的战略，深入推进文明建设工作，为企业高质量发展提供了强大思想保障和精神动力。
