为进一步增强广大新员工幸福感和归属感，树立成长成才的信心，凝聚新会员为企业发展贡献青春力量的热情和活力，7月13日，特凿公司工会举办2024年新员工集中入会仪式和“师带徒”协议签订仪式，新老会员代表共计62人参加。
该公司工会副主席详细介绍了工会组织的性质、职能、作用和任务等，让大家对公司工会的组织建设、业务职责、品牌活动及入会基本条件、工会会员的权利义务和权益保障等方面有了初步的认识，让新员工对工会“娘家人”有了一个更加全面的了解。
全体新员工在详细了解工会会员享有的权利和应尽的义务基础上，本着自愿入会原则，积极踊跃填写了《入会申请表》。在领誓人的带领下，全体新员工佩戴工会会徽，庄严地进行了入会誓词。一句句掷地有声的誓词，增强了新员工的会员意识和责任意识。
为更好地传承和发扬“传帮带”精神，帮助新员工提高岗位业务技能水平和职业素养，现场组织开展了新员工“师带徒”协议签订仪式，师徒代表郑重签署“师带徒”协议，确立了师徒关系。
据悉，通过举办集体入会仪式，实现了新员工“入职”即“入会”的工作目标，提升了新员工加入工会组织的光荣感、使命感及对企业的归属感。下一步，特凿公司工会也将持续发挥好桥梁纽带作用，切实服务好企业发展大局，竭诚服务职工群众，真正让工会成为广大职工“遇到困难想得起、表达诉求找得到、解决问题靠得住”的“娘家人”，动员和组织公司广大职工为企业高质量发展贡献智慧和力量。
