日前，在集团召开的庆祝中国共产党成立102周年暨“两优一先”表彰大会上，特凿公司连续3年获评集团“先进党委”荣誉称号。
2022年以来，在集团党委的有力领导下，特凿公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕企业发展中心，统筹协调推进党建各项工作，推动公司全年营业收入、新签合同额、资金回收分别同比增长22%、116%、10%，为企业高质量发展提供了坚强的政治保证。
深化思想教育，筑牢高质量发展引领力。公司党委坚持强化理论学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。认真落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，领导班子带头加强理论学习，提升实践水平。组织611名党员干部职工集中收看党的二十大开幕会实况，策划“热议二十大”“学习二十大、青春向未来”等主题活动，领导班子成员深入一线宣讲党的二十大精神，各党支部积极通过“三会一课”“主题党日”开展专题学习，兴起学习宣传贯彻党的二十大精神工作热潮。召开主题教育动员部署大会，结合实际分阶段举办主题教育读书班，从四个维度分类制定任务分解表，推进主题教育走深走实。领导班子成员带头开展调查研究，召开调研成果交流会，着力把调研成果转化为解决问题、推动发展的实际行动。
激励实干担当，锤炼高质量发展向心力。公司党委坚持正确的选人用人导向，积极营造大有可为、大有作为的干事创业氛围。严格执行干部交流制度，推动干部跨部门、跨项目轮岗交流，培养造就一批复合型干部人才，着力增强干部队伍活力。坚持德才兼备的选人标准，为项目部选优配强干部，积极助推项目健康稳定发展。开展公司中层管理人员及机关人员年度民主测评工作，以实绩论英雄、以考核促争先。用好“能上能下”指挥棒，对试用期满的干部进行试用期考核、项目部班子及成员开展履职情况考察，结合考核结果对日常表现不佳、履职能力不足的干部进行岗位调整，真正做到了“让有为者有位、无为者让位”。
持续固本强基，提升高质量发展战斗力。公司党委固化日常调度、季度推进、半年检查、年底考核的党建工作机制，着力推进党建工作系统化、制度化、规范化。持续完善“四提一延”党建工作体系，指导一线党支部创建“三零三心”“项目吹哨人”等党建品牌，推进党建深度融入生产经营。认真部署“基层党组织建设质量提升行动”工作，督导各党支部制定党建任务清单、参与生产经营重大问题决策清单和基层党支部主要工作流程图，以“三化一保障”为重点，全面提升党支部工作质效。下沉基层一线，全覆盖督导党支部组织生活会，进一步规范党支部组织生活。召开党支部书记抓党建工作述职评议会，举办党务工作者培训班，开展“党建知识微课堂”，实施党支部书记业务知识提升行动，进一步建强党务工作者队伍。
厚植精神力量，扩大高质量发展影响力。公司党委切实发挥在严控阵地建设、把好舆论导向等方面的重要作用，召开专题党委会研究部署意识形态工作，对重点领域进行实时监督预警，定期开展舆情阵地排查，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权。全年围绕施工生产和党群工作，开设特凿品牌、特凿速度、学习强企、安全赋能等多个宣传专栏，在公司网站、微信公众号发表宣传稿件722篇，进一步做好了新形势下的宣传思想工作。公司微信公众号关注量较去年同期增长35.66%，品牌知名度得到持续提升。创新宣讲方式，发布“特凿故事汇”，以企业发展60余年的奋斗历程为材料库，挖掘其中的先进事迹和先进典型，引导职工在历史中传承、在工作中发扬特凿精神。
落实共建共享，激活高质量发展源动力。公司党委全面支持工会、共青团工作，积极发挥群团组织纽带桥梁作用。以“党建带工建”，深入开展劳动竞赛、“三送一做”文化下基层、业务技能竞赛等活动，全面提升工会组织凝聚力、战斗力。成功举办“相约特凿·牵手百年”青年联谊会，深入实施“两堂一舍一场一厕”建设，持续深化“四季送”等工作，增强职工的获得感、幸福感和归属感。创新开展“青年大学习”全勤打卡抽奖活动，参学率较去年同期增长46%。建立“青春宣讲员”队伍，以“云宣讲”方式在公司微信公众号发布“学原文丨二十大报告我来读”音频，以“听”“读”“测”相结合方式，引导广大职工学习领悟党的二十大报告的丰富内涵和精神实质。联合属地街道开展文明实践活动，推动移风易俗、倡导文明餐桌，进一步弘扬社会主义核心价值观，用实际行动彰显国企的责任与担当。
风劲潮涌，自当扬帆破浪。在企业高质量发展的征途上，特凿公司党委将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，继续践行“专注、拼搏、奉献”的精神，以永不懈怠、一往无前的奋进姿态，坚定信心、团结一致、踔厉奋发，努力谱写党建工作新篇章，为建设美好矿建贡献特凿力量！
