供应链公司党支部把主题教育与推动工作，解决实际问题紧密结合起来，将“改善员工生活、破解重点难题、提升员工素质”列为“我为群众办实事”重点内容，以“办好事、办实事、解难事”为着力点，聚焦“三事”，持续发力，着力打通职工“连心桥”，努力不断增强职工获得感、幸福感、安全感。
“破解难题”，解一件难事。聚焦公司主营业务信息化建设重要节点，创建供应链管理系统及电子商城平台建设党员攻关项目，推动党建经营双向融合。
“改善生活”，办两件好事。制定《中煤矿建供应链公司谈心谈话实施方案》，通过经常性谈心谈话，及时了解员工思想动态，调研帮助解决实际问题和困难；开展2次职工生活满意度问卷调研，举办夏送清凉、主题团建等活动3次，并建设职工书屋，制定《中煤矿建供应链公司员工宿舍标准化管理办法》，持续强化职工伙食、宿舍管理，不断改善职工工作、生活和文化娱乐环境。
“素质提升”，办三件实事。公司团支部成立青“链”志愿服务队，创建“大爱青“链”、同心同行”志愿服务品牌，开展爱心助考志愿服务活动，积极践行社会责任；制定职称发展规划，收集整理公司现有职称序列评审及申报条件，为公司职工下一步职称发展提供路径参考，同时，举办新员工入职培训、招投标、法务、业务系统实操等技能培训7次，促进能力提升；制定《中煤矿建供应链公司“季度之星”评选方案（试行）》，开展“季度之星”评选，不断增强企业向心力和凝聚力，营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。
