2022年以来，特凿公司党委在集团党委的坚强领导下，以年初党代会确定的工作总基调为主线，充分发挥党建引领作用，推动公司顺利实现1-10月各项工作目标，其中营业收入、利润、新签合同额、资金回收分别完成全年目标的95%、113%、188%、83%。
紧扣主题主线 夯实理论武装
特凿公司党委坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织611名党员干部职工集中收看了党的二十大开幕会实况，迅速在公司上下掀起学习党的二十大精神热潮。该公司党委通过党委会“第一议题”和党委理论学习中心组，结合企业实际专题学习研讨党的二十大精神。所属19个党支部利用“三会一课”、微课堂等多种形式组织党员职工开展党的二十大精神学习讨论。依托网站、微信公众号、工作群等平台将党的二十大报告原文、摘要等学习资料及时推送给广大党员职工，积极开展线上“云学习”。策划开展了“热议二十大”“党的二十大精神知识测试”等专题活动，15名党支部书记、35名党员、31名青年在公司微信公众号分享了学习党的二十大精神心得体会，18名青年职工在“学习二十大、青春向未来”活动中现场交流了学习感想。
聚焦提质增效 统筹全面发展
特凿公司坚持稳中求进工作总基调，强化全员经营理念，深化提质降本增效，不断夯实企业高质量发展根基。落实“党管安全”责任，开展“攻坚固安”百日专项行动，实现了安全生产形势的总体平稳。持续加强生产管理，通过实施“三调度两督办”机制，高效推进项目建设。扎实开展劳动竞赛，促进项目建设提速增效，其中孟加拉项目较计划提前11天完成施工任务，淮北信息产业园二期项目创下单月近5000万元的施工产值；优化劳动竞赛考核方式，制定项目工期“里程碑”计划，实行节点考核、节点激励，目前公司已考核项目6个，兑现奖励总额达33.9万元。创新经营机制，分类推行经营目标责任制度和项目全生命周期考核；结合实施经验持续完善“模拟股份制”，并首次在2个矿山冻结项目推行，切实增强项目全员参与经营的积极性。
聚焦提质增效 统筹全面发展
特凿公司坚持稳中求进工作总基调，强化全员经营理念，深化提质降本增效，不断夯实企业高质量发展根基。落实“党管安全”责任，开展“攻坚固安”百日专项行动，实现了安全生产形势的总体平稳。持续加强生产管理，通过实施“三调度两督办”机制，高效推进项目建设。扎实开展劳动竞赛，促进项目建设提速增效，其中孟加拉项目较计划提前11天完成施工任务，淮北信息产业园二期项目创下单月近5000万元的施工产值；优化劳动竞赛考核方式，制定项目工期“里程碑”计划，实行节点考核、节点激励，目前公司已考核项目6个，兑现奖励总额达33.9万元。创新经营机制，分类推行经营目标责任制度和项目全生命周期考核；结合实施经验持续完善“模拟股份制”，并首次在2个矿山冻结项目推行，切实增强项目全员参与经营的积极性。
下一步，特凿公司将持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，通过新时代文明实践中心、道德讲堂等平台，积极开展大学习、大宣传、大贯彻活动，确保党的二十大精神全面“落地生根”。该公司将认真梳理全年目标任务，对比分析、查缺补漏，进一步加大资金回收力度，对应结未结、应收未收的项目实行限时督办和台账化管理，明确回收金额、责任人、完成时限，压实项目部主体责任，确保完成年度目标。同时，以“时时放心不下”的心态抓好安全工作，持续巩固安全稳定的生产形势，确保安全生产平稳有序。
风好正是扬帆时，特凿公司全体职工将继续保持“咬定青山不放松”的定力，乘势而上、再接再厉，以奋战昂扬之姿把学习领会党的二十大精神转化为推动企业高质量发展的强大动力，坚决打赢“收官战”,奋力实现“满堂红”。
