宿州办事处党委紧扣党史学习教育总要求，认真组织开展了“学党史、转作风、担使命”“学党史、提素质、强管理”系列主题活动，结合担负的工作职责，通过仔细梳理找项目、亮清单、做服务，破解“难办事”“糟心事”问题，以真心实意、真情实感、真抓实干推动“我为职工办实事”实践活动落到实处，形成了长效工作机制，增强了职工的获得感、幸福感和安全感。
一是服务项目调研用心。宿州办事处党委将“我为职工办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和检验学习教育成效的重要标尺。为此，领导班子成员定期谋划部署，狠抓推进落实，先后多次走进基层、走访职工，详细了解职工群众的实际困难和基本需求，查准找实烦心事，精准对接促落实，在此基础上，由党群工作部结合工作实际，制定服务清单，抓好为职工办实事的各项任务。
二是服务清单温暖人心。为确保办实事服务工作真正落地，形成上下联动的工作合力，宿州办事处将服务项目具体化、清单化，亮出清单负责人和完成阶段时效，让广大职工能够第一时间找到“服务员”，让解决问题不再绕弯。目前，已为108名退休职工办理了异地就医，拆除了移交设备安全隐患，登门为退休职工办理了养老资格认证和社保卡信息采集工作，受到了广大退休职工的一致肯定和赞许。
三是服务效果践行初心。克服人员少、任务重的困难，做到全员联动，逐项完成清单任务。截至目前，共梳理完成17项工作，正持续推进1项；完成特色服务6项，累计服务职工1561人次；为集团老干部、因病致困或者因意外住院的离退休老党员、老职工累计43人次发放慰问金5.9万元；为驻宿单位500多名离退休职工、保健对象、军转干部做好健康体检服务工作；购买党史学习指定书籍，送文化到社会化管理移交春光社区党委的400多名老党员手中，开展党史学习教育“送学上门”服务；及时办理了离退休人员终止、丧葬和相关费用结算，遗属人员的申报与管理，职工增减变动和参保增减员手续等工作。对已完成的工作纳入日常监管范围，针对调研中发现的新需求，持续推出新的服务清单，将“我为职工办实事”落地生根，真正做到践行初心使命，切实提升宿州办事处党委“我为职工办实事”实践活动实效。
