2021年,是中国共产党成立100周年,是“十四五”开局之年,也是集团高质量发展取得实效的关键一年。一年来, 集团上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,在省委省政府和省国资委的正确领导下，奋力拼搏、顶压前行，保持了总体平稳、稳中有进、进中固稳的发展态势。为了喜迎集团二届五次职工、工会会员代表大会暨2022年党政工作会议，集团策划【建功十四五·奋进新征程】系列推文，旨在深刻反映集团及各单位2021年高质量发展的生动实践，激励广大干部职工为不断开创新时代美好中煤矿建新局面不懈奋斗！
2021年是安厦公司“十四五”规划的开局之年，是安厦公司党委的换届之年，也是公司持续推进国企“三项制度”改革的蜕变之年。安厦公司在集团党委的正确领导下，通过“三项系列活动”、“三个深度对接”做好党建与生产经营融合工作，努力通过“一个目标三个支撑”的大党建模式，为实现公司“1234”的“十四五”发展目标打下坚实的基础。
创特色 抓落实 党史学习教育“有新意”
安厦公司基层党建工作以党史学习教育为抓手，通过“三个相融合”的方式促进党史学习教育走深走实。
一是党史学习教育与解放思想大讨论活动相融合。安厦公司党委坚持把学习“四史”作为党史学习教育的重要内容。该公司结合实际，在领导班子成员深入一线调研和特色开通“网络绿色通道”征集意见建议的基础上，开展解放思想大讨论活动，共征集意见建议20余条，反映11个方面的问题。该公司党委通过上会研究、深入基层反馈等方式，确保征集到有利于企业发展的意见建议得到全面落实及查摆出的制约企业发展的问题能够得到有效解决。
二是党史学习教育与党建品牌建设相融合。安厦党委在严格按照换届程序圆满完成第二届“两委”换届工作的基础上，通过组织参加培训等形式，全面共开展3次党支部班子培训，切实解决党支部工作中的问题，提高党支部基础工作能力。通过特色开展季度“三岗”争创、月督导签单+百分制考核+基层党组织标准化验收+反馈整改等制度，进一步推动安厦公司下属4个支部围绕颐景园项目建设、营销，各片区去库存、代建项目管理等工作，继续完善丰富各自党建品牌。
三是党史学习教育与特色提升工作相融合。在党史学习教育中，该公司特色开展了“学党史、知党情、跟党走”线上线下党史知识竞答活动、举办了“学党史迎百年 悟思想跟党走”庆祝建党100周年文艺汇演、开办了专题“道德讲堂”宣讲党史知识4期、开展红色基地革命传统教育2次、红色影片展映观影活动4次，拍摄了庆祝建党100周年快闪祝福视频，并录制了2则党史故事音频，真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局。此外，该公司党委结合企业实际，以“我为职工办实事”主题实践活动为抓手，共开展17项系列活动，切实提升基层职工群众的幸福感、归属感。
夯基础 重举措 党建助力经营“出实效”
一是党建业务两手抓。一年来，该公司党委组织各级党组织通过线下开展“四史教育”、技能培训、专业学习等累计70余次；党委领导班子成员在多种场合就公司当前的形势任务进行宣讲，引导职工正视公司面临的机遇和挑战。在发展成绩上，该公司在14个代建项目上累计合同签订额71.6亿元，累计回款48.26亿元；在库存去化工作上实现销售收入突破1341万元。此外，在该公司自建的颐景园项目上，实现当年建设当年销售即突破8个亿，且蝉联宿州多月销冠的好成绩。
二是用好党管安全抓手。一年来，该公司党委委员、党支部成员积极参与自建、代建项目的日常检查，确保了安厦公司所有建设项目真正实现全年“零事故”。此外，创新引入“第三方飞检”模式，对住宅产品施工过程全方面、全周期的系统检测，督促施工单位圆满实现各项建设节点目标。
三是用好党管人才抓手。一年来，该公司党委除了继续加大校招社招力度，为公司引进各类亟需人才外，还积极谋划和行政一起推动“三项制度”改革工作。创新开发了致远系统绩效考核“线上”模块，用以全面规范绩效管理工作，切实提升公司整体绩效，为促进公司战略目标的实现打下坚实基础。
2021年，诸多的“变”于“不变”开启了安厦公司创新开拓、拼搏奋进的“元年”。安厦党委将继续在集团党委的领导下，团结带领全体员工，找准党建工作切入点，创新党建工作机制，为全面推进安厦公司在“十四五”期间高质量发展而努力奋斗！
