11568米，提前完成全年掘进生产任务指标，这是三十工程处朝源项目部截至11月底提交的成绩单。预计全年可完成掘进进尺12500余米。回首征程，朝源项目部面对各种困难，发扬新时代“猛虎精神”，战胜了一个又一个挑战，打赢了一场又一场硬仗，用实干担当书写了属于他们的精彩篇章。
精心组织，施工进度显著提升
“以业绩为导向，以增产创效为目标，精细管理、真抓实干”，这是朝源项目部今年来施工组织的真实写照。
今年面临采掘接续紧张、三水平井筒延伸等施工难题，朝源项目部多次研究谋划，持续舒缓各辅助部门采掘接续紧张压力，多次调整队伍配置、改进班组架构，将每一支掘进队的优势发挥到最大。在设备更新方面，通过科技赋能，不断提升煤矿整体托管水平，改良掘进工作面循环作业能力，配备罐车+长距离喷浆机喷浆作业，解决坡度大、转弯多、工效低的问题，实现掘进高效快速成型；运用开槽机完成密闭墙开槽、水沟、巷道排水坑等工程施工，极大降低了劳动强度，提高了工效。在3月份3012队负责的31103工作面回风顺槽掘进施工中，取得当月进尺597米的好成绩；3013队面对全岩巷道施工，克服施工坡度大，地质条件差等因素，4月份实现进尺143米，5月份进尺161米，主斜井延伸、回风斜井延伸月平均进尺120米，体现出“猛虎式掘进队”“甲级施工队”双头衔的硬实力。3022队在8月份31104工作面回风顺槽施工中实现月进尺516米的优异成绩，荣获集团“创水平、破纪录”嘉奖。
党建引领，深度融合优势明显
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。朝源项目部党支部坚持“抓党建、强引领、聚合力、促发展”的工作思路，深入学习贯彻习近平总书记关于加强国有企业改革发展和党的建设重要论述，认真贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神，扎实推进党纪学习教育，实现党员学习全覆盖。将党建品牌、党员创新工作室、主题活动作为生产经营融合的重要载体，坚持学用结合、以学促干，在制度建设、安全生产、技术创新等方面实干笃行，大力推动项目部新质生产力发展。创建了处首个“党员创新工作室”，努力将党建工作融入生产经营、项目攻坚和人才培养的全过程，已形成2个攻关课题并取得实质性成效。深化“一支部一案例，一支部一品牌”活动，创建了“带好一人 干成一事”党建品牌，以“结对一带一”和“导师带徒”为切入点，从“干部帮扶、党员帮扶、队内帮扶”等多个方面，紧抓人才队伍建设，一对一提升职工业务技能水平，形成了“比、赶、超”的浓厚学习氛围。
从严从实，安全管理不留空白
“隐患就是事故、安全就是效益”。朝源项目部始终坚持“安全第一”的目标，以“提意识、严执行、盯现场、遏三违”为核心，凝聚合力筑牢安全生产坚实防线。该项目部不断加强职工安全知识技能培训，截至目前已培训安全管理人员62人次、特种作业人员116人次、其他从业人员355人次，各岗位技能型人才不断增加；组织开展了矿井水害、矿井反风、火灾、汛期、消防、瓦斯爆炸等6次应急演练，有效的提高了职工灾害自救能力；成立了安全生产领导小组，严格执行井下、地面24小时带班管理制度，组织安全生产工作专项检查，在安全上杜绝了轻伤以上事故；每周召开一次安全办公会，总结当周安全生产管理经验，部署下周安全生产目标，及时查找井下施工安全、工程质量、文明施工存在的问题，落实整改，采取各队之间互查互评，提高了连队安全工作整体水平；以“先锋行动 堡垒铸安”活动为抓手，充分结合“党员安全责任区”“党员安全示范岗”“党员身边无事故”等活动载体，每月定期开展安全检查和整改验收，在安全管理方面持续发力，截至11月底，共计排查整改安全隐患40余条，支委委员上安全课4次，覆盖400余人次，班子成员与三违人员谈话8次，覆盖18人次，一线职工习惯性“三违”率不断降低，实现了安全效益“双盈双收”。
