因工作需要，经研究决定，现面向集团内外公开招聘集团经营管理部工作人员。现将有关事宜公告如下：
1.负责部门日常经营管理工作，协调本部门与其它部门间的工作关系。
1.集团内外部人员报名并录用后，可任职业务主管M9岗位。
（一）具有良好的政治素质与职业道德操守，有强烈的事业心和责任感；
（六）具有建筑类央企、地方国企相关经历者优先录取；
2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满的、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的;
1.全日制本科及以上学历；工程管理、工程造价、工程技术等相关专业；
2.年龄不超过35周岁（1987年4月1日后出生）， 有5年以上经营管理工作经验，爱岗敬业，性格外向，善于沟通。
4.具备较强的政策理论水平，熟知党和国家有关方针政策、法律法规；
1.鼓励个人自荐直接报名，也可由所在单位征得本人同意后推荐报名。
2.由集团招聘工作领导小组会同第三方机构根据招聘岗位资格要求，对报名人员进行资格审查。报名资格审查合格人数与职位数达到3:1，进行综合考试。报名时间截止后，电话通知资格审查通过者参加笔试、面试。
3.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报名人员如有提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试中作弊的，一经查实，即取消资格。
资格审查合格人员进入笔试环节，采取闭卷考试形式进行，满分100分。
笔试成绩合格的，择优确定面试入围人员，面试采取半结构化的形式，满分100分。最终成绩按照笔试、面试4:6的比例加权汇总。笔面试具体时间、地点及方式另行通知。
1.根据笔试（占比）和面试（占比）综合成绩，确定考察职位人选。
2.由领导小组组织对拟录用人选进行考察。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。
3.由录用人员依据集团劳动用工管理有关规定，到指定机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。
经领导小组研究确定录用人选后，在集团内部进行公示，公示不少于五个工作日。
1.集团内部人员录用后，由集团人力资源部发放录用通知书或工作调动通知书，依据《劳动合同法》及集团有关规定，办理入职手续，签订劳动合同。
2.集团外部人员录用后，试用期六个月，试用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除劳动合同。
2022年3月20日17：00时，逾期不予受理（按网络简历投递时间）。
1.登录集团招聘网站，选择集团经营管理部综合管理岗投递简历。网址：http://ccmc2021.zhaopin.com/。附身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书、专业技术资格（职务）证书扫描件。
2.通过智联招聘网，搜索中煤矿山建设集团经营管理部综合管理岗投递简历。附身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书、专业技术资格（职务）证书扫描件。
3.编制简历，填写应聘人员简明信息表（见附件），发送至集团招聘邮箱ZMKJ_HRZP@126.com。邮件标题名称：应聘岗位+本人姓名。附身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书、专业技术资格（职务）证书扫描件。
投送简历或邮件后应电话联系确认。本次公开招聘仅接受网上报名，不接受现场报名和信件寄送。应聘者应准确填写电子邮箱地址及手机号码，以便接收通知。
（一）招聘期间将通过电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（二）集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增调减、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。
（三）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，笔试、面试不收取任何费用。
