为进一步发挥案件审理的“关口”“出口”和“窗口”作用，今年以来，中煤矿建集团纪委积极推行案件“交叉审理”模式，有效破解基层单位案件审理力量薄弱、查审难分离、查办质效不高等难题。
实践中，集团纪委结合工作实际，制定印发案件交叉审理实施办法，明确基层单位纪委在初核、立案审查结束后，于7个工作日内向集团纪委报备，经集团纪委研判，履行审批手续后，指定集团其他二级单位纪委负责承办，确定交叉审理关系，选派审理人员开展案件审理，重点对被审查人主体身份、案件来源、办案程序、事实、证据、定性及量纪等方面进行逐一审核把关，依规依纪提出审理意见，坚决防止事实不清、证据不足、定性不准、处理不当等问题，严把案件质量关。
通过推行案件“交叉审理”模式，有效整合现有资源，着力形成以案促学、以审代训的全员参审模式，让集团纪检系统人员在交叉审理中接触到不同领域、不同类型的案件，达到“实战练兵”的效果，进一步提升纪法运用能力、程序证据思维和案件质量意识，实现查与审的融会贯通、互相促进。
下一步，集团纪委将以推行“交叉审理”为抓手，强化案件质量评查，不断补短板、强弱项，确保每一起案件都能经得起历史和实践的检验，真正实现执纪审查政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。
