近日，由安徽省推行厂务公开工作领导小组办公室主办的全省企业民主管理微视频大赛落下帷幕，三十三工程处作品《民主管理“职”在参与》荣获二等奖。
近年来，在处党委和集团工会的领导下，三十三处工会大力推进基层工会工作改革，探索多途径多方式推进企业民主管理工作，企业公开民主管理工作取得一定成效。
民主管理不断强化。处工会坚持定期向党委汇报工作，按期规范召开年度职工（会员）代表大会，坚持涉及职工切身利益的重大事项经职代会或代表团长联席会议审议通过。制定了《职工代表大会工作制度》，加强职工代表培训提升履职能力，推进职工代表巡视检查工作。19个项目部完成“星级职代会”创建，先后征集职工代表提案150件，合理化建议230件，落实整改率和采纳率均达95%以上，其中3件提案获集团优秀提案，处工会获评优秀组织奖。组织引导广大职工为破解经营管理难题、推进企业改革发展建言献策。深入开展“保目标 促发展 我该怎么做”“解放思想”大讨论等活动，2项活动成果被集团评为优秀成果。
企务公开逐步完善。持续规范企务公开内容和程序，坚持做到重大事项按时公开，常规工作定期公开，热点问题及时公开。几年来，各级工会充分利用职代会、宣传栏、网站、微信群等多种形式进行企务公开683期，持续增强职工对企业重大事项的知情权、参与权、表达权和监督权；对25个项目部实施了企务公开民主管理工作质量评估，合格率100%，提升了民主管理成效，营造了浓厚民主管理氛围。
劳动关系平稳和谐。各级工会将集体协商、安全生产、劳动保护等作为和谐劳动关系的重要指标。进一步畅通职工合理诉求表达渠道，制定《工会主席接待日制度》，建立联络员网络，开设职工诉求热线电话和电子信箱，全面听取职工意见和建议。开展工会主席接待47次，收到反映问题25件，依法合规处理职工诉求，及时做好答疑解惑、沟通协调工作，解答落实率100%。职工群众的民主意识和主人翁责任感普遍提高，积极性和创造性不断提升，企业凝聚力和向心力不断增强，处工会“星级职代会”创建被集团评定为“优秀星”等级，荣获集团“民主管理先进单位”称号。
