为提升新入职大学生岗位适应能力，帮助其了解冻结法施工工艺具体内容，近日，特凿公司内蒙古冻结项目部组织新入职大学生走进一线参与冻结站安装工作。
活动伊始，项目部组织经验丰富的老职工为新入职大学生进行岗位技能培训，传授理论知识和专业技能，助力青年职工成长发展。为了让新入职大学生做到理论与实践相结合，项目部高度重视、精心组织，由项目部班子带队，老职工言传身教，带领新职工在冻结站施工现场参与一线工作，深入了解学习冻结法施工工艺及流程。
“通过这段时间的学习和工作，我切实感受到了公司对青年职工的重视和培养。新起点、新征程、新作为，今后我们将努力在自己的工作岗位上发光发热，不断提高工作能力，为企业的发展贡献出自己的一份力量。”一位新入职大学生说到。
下一步，项目部将科学规划实施新入职大学生成长成才措施，把施工一线当作他们的培养基地，分阶段加强培养与管理，不断激发职工主动学习、锐意进取的热情和能动性。
