“感谢你们到我家里，为88岁的老母亲耐心完成养老待遇资格领取待遇认证，让我们依然能感受到公司的关心和温暖！”退休移交后的老同志高维聪的儿子感慨道。宿州办事处一直担负着集团宿州片区离退休职工的服务和管理工作，虽然退休人员已陆续移交属地进行管理，但仍一如既往地积极开展走访慰问、关心关爱工作，协助做好大病医疗互助、养老待遇资格领取认证、病故善后事宜等暖心服务，不断提高退休人员移交后的“归属感、获得感、幸福感”。
社会化移交工作开展三年以来，为扎实推进集团宿州片区退休人员社会化管理移交工作，宿州办事处高度重视、统筹协调，主要从“三项举措”入手，以标准化、常态化方式全面稳步推进退休人员社会化移交专项工作。
全面落实保畅通。结合工作实际制定了《宿州办事处国有企业退休人员社会化移交工作方案》，做到了各司其能，各负其责。定期召开专题会议研究部署，详细落实每项举措。积极与宿州市四县一区政府相关部门以及所属街道、社区、镇、村主动沟通，第一时间解决情况特殊的问题，让移交渠道更加畅通。
宣传引导保安心。重点抓住退休人员所思所想，对退休人员关注的统筹外养老金、住院医疗保险比例等问题，通过走访、电话、微信等各种方式及时进行政策宣传和答疑解惑，针对年老病残等特殊人群，积极联系其子女，做到政策宣传不漏一人，以实际行动消除退休职工的思想顾虑。
耐心细致保移交。按季度做好集团21家单位“两表两册”的分类、汇总、审核、移交等工作，着手从人事信息以及党员信息两方面同时进行梳理，对退休人员的户口所在地、长期居住地以及家庭联系人等重要内容，做到情况清、底数明。同时积极对接本人、街道和社区，协助移交人员快速完成报到，实现了精准移交，做到了不错接、不漏人。
截至目前，宿州片区己累计移交退休人员8913人，移交人事档案 8913份。
