为进一步发挥女职工在推动企业高质量发展中的“半边天”作用，更好地展示新时代女性巾帼不让须眉的风采，5月5日，特凿公司龙湖基地车间工会“四讲四比一提升”巾帼劳动竞赛正式启动。
启动会上，劳动竞赛领导小组对实施方案进行了详细解读，并对具体竞赛节点作出了相应的工作安排，让参赛女职工充分了解竞赛的目标和主题，自觉把“讲学习比技能、讲纪律比作风、讲职责比担当、讲效率比落实”作为提升自身综合素质的有效手段，立足新的起点，取得新的成效。
会议肯定了龙湖基地女职工在各自岗位上取得的成绩，并针对劳动竞赛的开展提出了三点要求：一要提高认识，全员参与，以严的标准和实的作风，在竞赛中收获成长；二要抓住“讲”与“比”这条主线，突出岗位抓特色，着眼创新谋发展，不断提升专业技能；三要学习对标先进，补足差距短板，赓续猛虎精神，争当新时代岗位上的排头尖兵。“四讲四比一提升”巾帼劳动竞赛是大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的具体实践活动，龙湖基地车间工会将以此为契机，加强作风建设和效能建设，团结带领全体职工团结拼搏、守正创新，为全面实现企业2023年工作目标任务作出新的贡献。
