2月1日,二十九工程处召开2022年度机关绩效考核考评会。
此次绩效考核由该处人力资源部负责组织实施,前期邀请外部人力资源管理机构针对企业实际情况进行了调研,科学制定绩效考核实施方案,保障了绩效考核的公平公正。会上,外部人力资源管理机构对绩效考核相关方案及评分细则作了详细说明。随后各部室负责人进行了绩效考核评分。
通过此次绩效考核,进一步突出了绩效考核的“指挥棒”作用,增强了职工工作的责任感和紧迫感,为下一步将绩效考核结果运用在职工工资、评优评先、职务晋升等方面奠定了坚实基础。
上一条:机电安装公司组织开展庆元宵节系列活动 下一条:我为职工办实事 开源路桥公司党委赴基层开展“冬送温暖”系列活动