为贯彻落实“师带徒”管理相关要求，促进青年职工快速成长，充分发挥师傅的“传帮带”引领示范作用。日前，开源路桥公司国道G324福清项目举行2022年新入职职工“师带徒”协议签订仪式。
会上，各位新员工依次自我介绍，讲述了自己入职以来在项目上的所见、所闻、所思、所想。项目部对新员工的到来表示热烈欢迎，并传达了该公司关于《师傅带徒弟活动管理办法》《关于做好新入职员工培养工作的通知》等相关文件要求，明确了“师带徒”的模式和职责。随后，5名新员工与指定导师签订了《师带徒协议》，以“一对一”拜师的形式正式结成互学互助的师徒对子，开启职业生涯新篇章。
针对本次“师带徒”活动，该项目负责人提出了要求和希望：一要求师傅认真履行“师带徒”责任，结合新员工的学习、工作能力制定相应的培养计划，助力新员工快速成长；二要求新员工尽快转变角色，主动适应工作节奏，快速掌握岗位技能，与师傅一起并肩前行，秉持“上下求索、激情跨越”的企业精神，朝着梦想的方向，扬帆起航。
下一步该项目部将切实把新员工的培养工作为一项重点工作来抓，扎实有效地开展新员工培养工作，为该公司高质量发展贡献青春力量。
