1月12日，二十九工程处组织开展了第二批次煤矿管理人才招聘面试工作，人力资源部、安监部、党工部负责人组成考核小组，纪委全程监督。
该处根据今年发展规划开展此次招聘面试工作，面试坚持“公开、公平、公正”的原则，通过招聘网站、企业官网和微信公众号等多渠道发布了招聘公告，人力资源部根据相关程序进行简历筛选、信息确认、资格初审后，最终确定8名优秀人才进入本次面试环节。在面试过程中，考核小组详细了解应聘人员的专业水平、工作经历、工作业绩等情况，并介绍了招聘相关政策、待遇和流程。应聘人员进行自我介绍，针对面试官提出的不同问题，结合实际作了回答。除此之外，考核小组与应聘者在职业规划和个人问题等方面也进行了交流和沟通。
下一步，该处将根据考核小组评议情况，形成录用意见，做好后续相关工作，并持续推进煤炭管理人才招聘工作，确保圆满完成人才引进工作任务。
