12月14日，二十九工程处女工部长公开竞聘工作圆满完成。
此次竞聘坚持公开、公平、公正的原则，竞聘公告面向全处发布，纪委全程监督，竞聘全过程公开透明。经过公开报名和资格审查，6名符合条件的职工参加了竞聘。竞聘采用笔试与面试相结合的形式，根据笔试成绩择优确定面试入围人员。笔试内容涵盖党建理论基础、党的二十大精神、工会基础知识等内容，侧重考核竞聘人员的理论知识及综合素养。考试过程中，竞聘者全程精神集中、沉着应对、认真作答，监考人员全程巡检、严格监督，考场秩序井然，考风考纪良好，各项考务工作有序推进。面试环节，各位竞聘者信心满怀，情绪高涨，针对评委提出的不同问题，能够结合实际，分别从自身优缺点、工作计划等方面进行回答，思路清晰，有理有据。
通过公开竞聘活动，引入竞争机制，充分调动了职工的积极性，为想干事、能干事、会干事的职工提供晋升通道，激发了广大职工干事创业的工作激情。
