近日，随着最后一名应聘者面试的结束，二十九工程处第一批次煤矿管理人才应聘人员面试工作顺利完成。
此次面试秉持公平、公正、公开的原则，由相关处领导班子成员、副总工程师、以及生产技术部、安监部、人力资源部负责人组成考核组进行现场面试测评。面试过程中，考核组详细了解了应聘人员的学历专业、工作经历和工作业绩等情况，并介绍了企业在招聘方面的相关政策、待遇及流程。考核组与应聘者就职业规划等内容进行了深入的交流。
因企业战略发展的需要，二十九工程处于日前启动了煤矿管理人才招聘工作。通过在企业网站、微信公众号和智联招聘等第三方平台广泛发布招聘公告，共计收到26份投递简历。面试前，该处人力资源部根据相关规定和程序进行了筛选审核，先后组织8名符合面试要求的应聘者参加了现场面试，面试工作效果良好。
下一步，该处将根据考核组评议情况，形成录用意见，并继续做好其他人员的面试工作，持续推进煤矿管理人才招聘工作。
