近日，绿建科技公司在合肥、宿州两片区组织开展为期两天的基础胜任力测评工作，测评覆盖该公司一般管理员工及中层管理人员共计14个岗位，共计265人参与测评。
该公司的本次测评引用第三方专业测评机构，围绕专业能力、企业文化、公司相关规章制度等，采取“闭卷考试+线上测评”的形式开展。题型结合岗位实际，包含单项、多项选择题，计算、简答及案例分析等题型。
本着公平、公正原则，考试全环节由第三方机构和该公司相关工作人员监督。参评人员以积极的心态、严谨的态度和专业的素养认真答题，各考场秩序井然，充分展示了该公司职工良好的精神面貌和纪律作风。
此次测评是该公司人才梯队建设，精准识别各岗位人员胜任情况，进一步盘点公司关键型、潜在型人才，提升全员岗位胜任能力，匹配公司高质量转型发展新需求的有效举措。
下一步，该公司将依据测评结果制定人员能力培养提升计划，进一步引导全体职工发挥潜力优势、积极担当作为，充分提升职工工作活力与战斗力，奋力推动公司高质量发展，助推管理和效益再上新台阶。
