近日,绿建科技公司在合肥、宿州两片区组织开展为期两天的基础胜任力测评工作,测评覆盖该公司一般管理员工及中层管理人员共计14个岗位,共计265人参与测评。
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该公司的本次测评引用第三方专业测评机构,围绕专业能力、企业文化、公司相关规章制度等,采取“闭卷考试+线上测评”的形式开展。题型结合岗位实际,包含单项、多项选择题,计算、简答及案例分析等题型。
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本着公平、公正原则,考试全环节由第三方机构和该公司相关工作人员监督。参评人员以积极的心态、严谨的态度和专业的素养认真答题,各考场秩序井然,充分展示了该公司职工良好的精神面貌和纪律作风。
此次测评是该公司人才梯队建设,精准识别各岗位人员胜任情况,进一步盘点公司关键型、潜在型人才,提升全员岗位胜任能力,匹配公司高质量转型发展新需求的有效举措。
下一步,该公司将依据测评结果制定人员能力培养提升计划,进一步引导全体职工发挥潜力优势、积极担当作为,充分提升职工工作活力与战斗力,奋力推动公司高质量发展,助推管理和效益再上新台阶。