近日，三十三工程处党委开展了党组织书记（副书记）岗位能力测试，测试对象覆盖全处19名基层党组织负责人，旨在通过测试，进一步提升支部负责人理论素养、业务素质和履职能力，达到以考促学、以考促用的目的。
此次测试采用闭卷笔试的方式进行，测试涵盖党的二十大精神，党建、纪检、工会等业务知识，集团企业文化及形势任务应知应会内容，并结合单位经营管理实际、项目建设实际、党建与生产经营深度融合实际，对各党支部负责人的专业能力和综合素质进行摸底盘点。
在考试现场，参考人员严守考风考纪，独立思考，认真作答，以考试检验日常积累，以考试检视短板弱项，查漏补缺、明确方向，达到了考出压力、考出动力的良好效果。
据了解，三十三工程处党委持续加强党务工作者队伍建设，围绕提高党组织负责人履职能力，加强述职评议、党建实地考核力度，奖先进、罚末位，压实工作责任；要求支部负责人考取执业资格证书，紧盯通过率，晒成绩、强鞭策，提升融合能力；组织开展岗位能力测试，助学习、补短板，提升专业素质，努力以党组织带头人能力提升驱动基层党建工作保质保量、与生产经营深度融合提质增效，不断开创党建工作新局面。
