4月26日，特凿公司在14楼第三会议室召开持续深化开展“学习型工会”工作推进会暨工会干部培训交流会，共40人通过现场和视频方式参加会议。
会议解读了《公司工会2024年重点工作分工方案》及工会干部“送理论下基层”宣讲、形势与任务宣传教育、项目部“两堂一舍一场一厕”标准化建设等年度工作文件，并对持续深化开展“学习型工会”创建和新时代产业工人队伍建设工作等进行了培训交流。
会议指出，持续深化开展“学习型工会”创建工作是全面落实公司党委“六聚焦六提升”和公司“两增两稳三提升”工作部署的具体举措，公司工会将认真按照集团工会“基层工会加强年”工作要求，深入推动项目部（车间）工会建设和工会干部队伍建设，持续提升工会组织的引领力、组织力、凝聚力。
会议强调，各项目部（车间）工会要进一步加强职工思想引领，抓好工作落实，充分发挥工会“大学校”作用，与时俱进开展学习，把思想统一到全面完成2024年各项目标任务上来，不断提升广大职工的政治素质和业务能力；要进一步强化服务意识，深化工作作风，切实增强服务职工的能力和工作水平，增强工作落实的实效性，做职工的贴心人，以更加严谨细致的工作作风，全面深入推进公司工会工作建设；要进一步抓好工作载体，创建工作品牌，牢牢把握企业发展目标和职工需求这条主线，开展好劳动竞赛、“师带徒”、典型选树等工作，合力推进工会年度重点工作任务落实；要进一步抓好工作统筹，提升工作实效，结合项目部生产经营和党建工作，落实好项目部（车间）工会工作，为企业高质量发展贡献工会智慧和工会力量。
