党建工作做扎实，事业发展有底气。为深入推进党建与生产经营深度融合，白象山项目部打造出了学习型、服务型、创新型、发展型、廉洁型即“五型”党支部，党建工作实现了由“抓标准”向“树品牌”的飞跃，激发基层党建新动能，赋能企业高质量发展。
坚持政治引领，打造学习型党支部
学如逆水行舟，不进则退。白象山项目部党支部持续推进党史学习教育常态化、长效化，抓牢党员干部、职工群众、新入职青年“三个群体”，打造互动讲堂、线上讲堂“两大课堂”，形成干部示范学、群众跟着学、青年踊跃学的浓厚氛围，组织了“上一次红色党课、唱一首红色歌曲、观一场红色电影、温一次入党誓词、写一篇党性报告”的“五个一”学习实践活动，开展了“党的历史我知道”专题读书班、“烈士精神催奋进”专题家书诵读会等趣味活动，让广大职工在党史“百科全书”中，进一步提升政治素养和综合能力。
坚持职工为本，打造服务型党支部
职工是企业最宝贵的财富，只有职工幸福企业才能兴旺发达。白象山项目部党支部始终坚持以生活质量保障工作质量，以服务意识提升工作动能。针对职工最关心、反映最强烈的浴室设备老化等问题，项目部对供水管道、淋浴喷头、墙面地砖进行了整体修缮，对浴室吊顶上的灰尘与污垢进行了大扫除，拆除了老旧的燃煤锅炉，安装了一套大容量空气能热水器，保证了24小时不间断连续供应热水，切实满足了全体职工的用水需求。端午佳节，白象山项目部党支部提前与金菜地食品公司取得联系，订购了豆沙、蜜枣、大肉等馅料的粽子800个，为坚守一线的职工们送上了浓浓粽香。此外，项目部党支部严格贯彻落实“我为职工办实事”活动要求，通过定点谈心、随机走访等方式，征集意见建议22条，制定问题整改清单，将整改责任落实到人，有效加强了职工队伍凝聚力、向心力和战斗力。
坚持开拓进取，打造创新型党支部
创新决胜未来，不日新者必日退。白象山项目部党支部坚持把施工生产中的重点、难点作为党建与生产经营工作的结合点、突破点。开年来，共完成4项QC课题研究，其中《复杂岩性凿岩爆破创新工艺》为项目部每日增加采矿量460吨，该课题获得了中国煤炭建设协会煤炭行业工程建设质量管理小组活动一等奖；完成五小成果1项，创新性地设计了自制感应风门运行系统，极大程度上缩短了车辆停留时间，有效降低了油耗浪费，为井下车辆通行安全保驾护航。
坚持目标导向，打造发展型党支部
习近平总书记说过，发展是第一要务。白象山项目部党支部始终把发展放在支部工作至关重要的位置，坚持职工个人发展目标与项目发展方向有机结合，搭建成长成才平台；瞄准机械化强企目标不动摇，增强企业核心竞争力。年中、年底，白象山项目部党支部组织职工集中进行两次汇报，要求职工总结收获、分享经验，支部帮助查找不足、提出意见建议，为各岗位、各年龄段职工捋清职业发展路径。截至目前，项目部已有3名职工顺利取得一级建造师资格，白象山项目部团支部被评为“2020-2021年度先进团组织”，1名青年职工被评为优秀团干、1名青年职工被评为优秀团员，2名职工被评为青年岗位能手，1名党员被公司评为“优秀共产党员”，白象山项目部党支部被公司评为“2020-2021年度先进党组织。项目部大力推进机械化作业线建设，目前机械化覆盖率提升至41%，组建完成了四条高水平机械化采矿作业线，效率稳定可靠，以机械化生产替换了人工作业，以自动化控制减少了人为操作，有效降低了职工的劳动强度，进一步提高了施工生产效率，同时也为企业机械化采矿积累了宝贵经验。
坚持清朗正气，打造廉洁型党支部
廉洁是不可逾越的原则和底线。白象山项目部党支部定期召开专题组织生活会，全体党员围绕重点、结合实际进行对照剖析和检查整改，真正起到了“红红脸”“出出汗”的实际效果；强化常态监督，不定期对支部党员迟到、早退、着装、仪表、违规饮酒等方面进行督导检查、抽查；全面开展廉政风险预警，从源头上把牢廉政风险防控关，及时开展约谈提醒，防止小错发展成大错，不断提升支部党员的思想素质，从思想上做到防患于未然；坚持一周一次学习党风廉政建设文件精神、党章党规及企业文化，并积极创新和丰富学习形式，变以往“照本宣科”为“开放式课堂”，由班子成员带头发言做示范，带动其他党员干部积极思考，踊跃发表学习见解和体会，进一步提高了党员干部的党性观念、理论素质和宗旨意识，让廉洁意识武装党员干部大脑。
欲筑室者，先治其基。白象山项目部党支部围绕党建引领生产经营的中心思想，深入推进“五型”党支部品牌建设，政治功能不断强化，党员先锋模范作用充分释放，有力促进了项目部高质量发展。本年度，白象山项目部一月份完成采矿11.15万余吨，四月份完成采矿11.72万余吨，五月份完成采矿11.43万吨，超额完成公司月度计划生产指标，喜获公司嘉奖。
