供应链公司党支部准确把握党纪学习教育的目标要求，聚焦理论学习“基础点”、紧扣清正廉洁“关键点”、锚定干事创业“落脚点”，多形式、多层次、多维度推动党纪学习教育入脑入心、见行见效。
聚焦理论学习“基础点”，让学党纪“热起来”。公司党支部坚持突出重点学，及时印发党纪学习教育实施方案和重点任务清单，成立党纪学习教育工作专班，制定理论学习计划表，第一时间学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，原原本本学习《条例》。高标准开好党纪学习教育读书班，邀请省委讲师团专家库高端宣讲专家作专题辅导报告，截止目前，公司党支部开展集体学习10次，班子成员讲专题党课2场，围绕习近平总书记关于党的纪律建设重要论述和“六项纪律”开展研讨交流2次。
紧扣清正廉洁“关键点”，让明党纪“活起来”。公司党支部将理论课堂搬到廉政教育现场教学点，组织党员干部职工赴合肥监狱开展“沉浸式”警示教育活动，进一步引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。利用月度工作会和青年讲堂，集中观看《永远吹冲锋号》警示教育片及《条例》学习微视频，在微信公众号上开设“党纪学习教育”学习专栏，发布学习指引、纪法解读、警示教育等党纪学习教育相关内容27期，线上知识问答6期，积极营造出处处是课堂、时时受教育的浓厚氛围。
锚定干事创业“落脚点”，让转作风“实起来”。公司党支部将“实”字贯穿到党纪学习教育重点工作中，聚焦主责主业，切实将党规党纪作为推动工作、促进发展的有力抓手。公司第一党小组与集团内部物资需求单位开展共建，以学习《条例》为切入点，围绕强化纪律和规矩意识，就进一步规范物资供需管理和强化信息共享开展深入交流探讨。公司党支部聚焦集团总体改革，为进一步提升集团成本管控能力和物资管理水平，建设集团统一的物资管理系统，创建“集团物资编码编制党员攻关项目”，制定公司党员攻关项目创建管理办法，做到定人员、定目标、定措施、定标准，把党纪学习教育激发出的活力，转为化推动集团高质量发展的强大动力。
