为进一步增强党员责任意识，做到“学有模范、行有示范、做有典范”，推动党建工作与生产经营深度融合，三十工程处崔家沟项目部党支部积极探索“党建+”新模式，努力把党建优势转化为项目发展优势。
党建+互联网 亮出党员新名片
在该项目部党员活动室“党员亮身份、做表率”的牌板上，每名党员除了传统的党员姓名和职务外，又新增了二维码板块。拿出手机进行扫描，随着页面跳转，党员岗位职责、承诺事项、政治生日、党纪学习心得等信息一目了然。党员专属二维码的打造，亮出了党员的承诺和底气。此外，该党支部还印制了一批党员标识，号召党员在工作中亮明身份，带头遵章守纪，自觉接受全体职工监督，在增强党员荣誉感、使命感的同时，积极促进党员以自身模范行为带动身边职工，让职工学有榜样，赶有目标。
党建+品牌 推进党建高质量发展
该党支部以“一支部一案例 一支部一品牌”活动为抓手，不断夯实支部党建体系，深挖自身潜能，外塑形象、内强管理，围绕生产、设备、安全等工作，发挥“党员示范岗”“党员责任区”等党建特色品牌引领作用，划分党员责任区4个、建立党员示范岗2个；扎实推进“先锋行动 堡垒铸安”主题活动，深入开展党管安全工作，今年以来，开展集中隐患排查3次，支委成员讲安全课2次，支部书记与违章人员集中谈心谈话3次，推动党管安全走向深入；通过“主题党日”“党员安全监督岗”等形式，定期组织党员集中安全检查，增强党员抓好安全工作的使命感和责任感。
党建+人才培养 引领师徒结对共成长
该党支部锚定“人人皆可成才 人人尽展其才”培养目标，将青年能力提升与导师带徒工作有机结合，通过开展岗位培训、岗位实践、“一对一”培养等方式，手把手教方法，面对面解疑惑，营造“相传相教 亦师亦友”的青年成长成才氛围，快速提升新职工业务能力，让新职工岗位技能和业务水平得到快速提升。今年来，已有5名新入职大学生与技术能手签订《师徒协议》，为新职工各项工作的开展打下坚实专业基础。
崔家沟项目部党支部负责人表示，将继续坚持以党建促业务，以业务强党建，用实际行动践行初心使命，夯实一线安全生产工作基础，努力实现党建工作精细化、标准化、制度化、品牌化。
