1月3日下午，建安公司在三楼大会议室组织开展2022年度机关中层干部述职考核会议。公司领导班子、机关职工代表、零星项目中层管理人员共计75人参会。
在述职汇报中，中层干部逐一围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，就2022年重点工作开展情况、为企业发展服务的情况、制度建设与管理、工作中的创新和不足、2023年的工作计划等方面进行了详细汇报。
井志彬作总结讲话。他指出，2022年在各个职能部门的相互配合下，建安公司取得了诸多耀眼的成绩，“三年三跨越”发展目标画上了圆满的句号。他强调，2023年全体职工要紧紧围绕公司高质量发展这个目标谋篇布局，坚定不移得围绕“信息化”、“数字化”两方面开展工作。要加强职工的作风建设，敢于担责付出，要在项目管理、市场开发、执行力方面解放思想。
2022年，建安公司迎难而上、稳中求进，顺利实现了“三年三跨越”目标，多项任务指标均实现了量与质的提高，职工的精神面貌焕发向上。2023年，公司将继续真抓实干，乘势而上，为公司高质量发展谱写新辉煌。
