2024年以来，三十三工程处萧县南部片区乡村振兴（一期）项目部党支部坚持高质量党建引领保障高质量发展，发挥党支部战斗堡垒作用，为各项工作圆满完成提供坚强保障。截至目前，完成产值2.5亿元，累计产值共5.58亿元，超额完成指定产值任务。
增强思想引领力，夯实政治根基
党支部综合运用专题研讨、个人自学等方式，组织学习贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神，开展集中学习20余次。拓展“线上+线下”双学习，引导党员干部利用“学习强国”“国资e学”等平台，领会理论内涵，强化使命担当。组织职工观看红色电影4次，进一步激发全体职工爱国情怀。组织项目党员、团员青年前往兰考县焦裕禄纪念馆等红色教育基地参观，学习英雄模范的崇高精神，进一步坚定理想信念。
同时，党支部还注重将廉政教育与实际工作相结合，组织全体职工签订廉洁责任书，并邀请项目参建班组共同签订《项目廉洁共建书》，确保廉洁文化深入人心。截至目前，共开展廉政专题教育9次，组织党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》《党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容，观看廉政警示片3次，进一步增强党员的纪律意识和规矩意识。
坚持以人为本，凝聚发展合力
职工利益无小事。党支部从职工生活的细微之处入手，积极推动“两堂一舍一场一厕”标准化建设。成立“伙食委会”“食堂采购验收小组”，推行“我为食堂献一策”措施，听取并解决职工群众合理意见，为职工群众生活提供保障，让职工更好地投入到工作中。组织开展“夏送清凉”“冬送温暖”等活动，在施工现场设置了“工会驿站”，累计服务参建劳务工人2万余人次，提升了工人的满意度和幸福感。
党支部十分重视人才工作，注重人才培养。新员工入职时，举行入职仪式，发放入职礼包，帮助大家尽快适应新角色、新环境、融入新团队。同时，落实“导师带徒”制度，为每位新员工分配2位师傅，制定了完善的学习培训计划，有效发挥“传、帮、带”作用。2024年，党支部共组织专业技能测试3次，开展座谈会2次，在提高新员工专业技能的同时，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
抓好党建融合工作，赋能项目发展
党支部紧扣“党业融合”主线，着力找准结合点和突破口，积极创建党建品牌，形成了“振兴号”红船党建品牌，为项目建设注入动力。此外，扎实推进“书记项目1+1”，重点立项“安全文明标准化施工管理”和“劳务实名制管理”工作。制定每日值班表，党支部负责人带队巡查现场安全和质量隐患，确保项目安全生产。同时，党支部严肃制度建设，监督管理农民工进场登记、信息录入、考勤管理和工资发放，确保每一个环节信息化、透明化。要求劳资员每日通报各班组人员进场情况，核对实际用工人数，确保农民工考勤无异常，为后续的工资支付提供了坚实的数据支撑。2024年，项目部成功通过“安徽省建筑安全生产标准化示范工地”的审批，荣获“萧县安薪项目示范单位”等荣誉称号。
党支部坚持以“党建+技术创新”为抓手，通过“党员创新工作室”载体，组织党员和青年职工开展交流、学习、研究。大家紧密围绕项目施工生产中的技术难题和管理重点，进行有针对性的技术创新。接线管预埋装置、吊篮安全报警装置等创新措施的实施，为项目的顺利推进提供了有力的技术支撑。该工作室成立以来，共推行实施了16条创新措施，共计创效约470万元，2024年已策划实施了5项技术创新措施，并取得1项实用新型专利和1项五小成果，充分发挥了党支部在技术创新方面的引领作用。
