1月4日上午，三十三工程处召开第二党支部管服人员述职考评会，正式启动2018年度机关绩效考核工作。
考评会上，受考评对象按照实事求是、注重实绩的原则，紧紧围绕2018年度工作完成情况，结合个人岗位职责及工作成绩，对照部门年度工作任务，总结了2018年度的工作亮点，认真分析了自身存在问题与不足，并提出了整改措施和今后努力的方向。会后，与会测评人员依据述职报告，从德、能、勤、绩、廉等方面对述职人员进行现场打分评价。
为做好该项工作，三十三处成立了绩效考核领导小组，制定了具体实施方案。考核结果按民主测评得分由高到低进行排序，分为优秀、合格和基本合格三个层次。考核结束后，该处将对考核结果进行运用，对考核“优秀”人员给予适当奖励，对考核结果“基本合格”人员采取相应的处罚措施。
据悉，该处机关第一、第三党支部的考评工作将按计划如期进行。
