2020年，在集团党委和公司党委的正确领导和大力支持下，寿县PPP项目党支部始终坚持以全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以生产经营为中心，以抓职工的思想工作和宣传教育为立足点。通过设立《加强基层党组织人才队伍建设》课题研究为主要途径，在支部建设、党管人才、党管安全、工会工作、共青团工作、精神文明建设等各项工作中发挥了应有的作用，逐步形成了“源动力”的支部品牌建设。
寿县PPP项目党支部现有党员21名，其中正式党员18名，预备党员3名。入党积极分子6名。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、综合委员5人组成。在日常教育工作中，支部坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和争先创优活动贯穿于党建工作的始终，统筹推进支部党建工作。努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍；建设了一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为发展先锋的党员队伍。
在党建基础工作中，支部严格对照党建目标责任书，结合工作实际，研究制定了党建重点工作计划清单和责任清单。同时，进一步明确支部其他班子成员的责任，督促其履行好“一岗双责”，不断在工作中强化党员干部的责任担当意识，确保党建各项工作得到全面落实。
一是深入推进“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”，使学习教育常态化、制度化。为做好两个支部教育工作，结合“三会一课”制度，积极带领支部党员对党的十九大精神、十九届四中、五中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神进行深入学习和解读。为创新党员学习教育模式，支部还通过利用网络移动平台、主题教育专栏、网络“云瞻仰”革命纪念馆、党史知识“快问快答”等多种多样的形式，不断深化党员学习教育广度和深度，两个支部党员和职工队伍思想稳定，党员学习教育取得了积极的成效。
二是在党员和职工群体中广泛开展各级各类创先争优系列活动，支部通过围绕党员示范岗、优秀党员评选、先进工作者，以及集团、公司先进集体申报等活动，在项目中大力弘扬先进，形成争做先进的良好氛围。同时为进一步凸显党员的先锋模范带头作用，设立了党员先锋队和青年突击队，在疫情防控和抗洪抢险中发挥了重要作用。并在此基础上形成了党带团、团带群三位一体志愿服务体系，在项目中营造了良好的氛围体系。
在意识形态工作方面，支部结合节点工作，在各施工点、各工区积极宣传国家及企业重要文化思想，营造了良好的意识形态氛围，增强职工信心与工作活力。
一是通过网络平台，及时向职工弘扬国家、企业主旋律、传播正能量，扎实推进意识形态工作阵地建设，把宣传思想工作深入到方方面面。2020年上报稿件100余篇，内容涵盖工程进度、科技创新、职工生活、先进事迹等多个方面，激励全体职工实干奋进、砥砺前行，为快速、准确的向公司反映项目建设情况提供了有力的保障。
二是组织职工观看《我和我的祖国》《榜样》系列纪录片和《抗美援朝伟大精神》《党史故事100讲》等先进事迹教育片。组织党员、青年职工赴小甸集特支纪念馆瞻仰安徽省第一面党旗诞生地，培养了职工的爱国主义情怀，从思想意识上对职工进行熏陶。
三是积极组织党员干部开展志愿服务活动，结合各项目实际及地方环境，分别组织开展了“美化未名湖”、抢险救灾、抗击疫情、义务保洁、无偿献血等志愿服务活动，不断强化两个支部的凝聚力和战斗力。通过夯实党建阵地、丰富党员服务载体，不断发挥党员先锋模范作用，打造出支部志愿服务亮丽名片。
四是结合“学党史、转作风、担使命”主题活动，充分发挥集团“最美职工书屋”优势资源和项目青年职工力量，组织召开了“党史故事我来讲”、“经典红歌我来唱”等党史教育主题活动，有效增强了项目职工爱党爱国、爱企爱家的精神追求。
为强化支部规矩意识，加强党风廉政建设，支部通过开展深化“三个以案”警示教育及廉政专题测试等形式，认真带领支部党员学习了习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的讲话精神、《党的十九大以来习近平总书记关于加强干部教育管理监督重要论述摘编》《新闻媒体有关赵正永严重违纪违法问题摘编》等材料，结合正反两个方面典型的学习教育，就如何贯彻落实习近平总书记提出的国有企业领导人员“二十字”标准，做忠诚干净担当的领导干部，开展了集中交流研讨。教育全体党员要有坚定的信仰和如履薄冰的思想，不断锤炼自身的党性修养。
此外，在“三个专项整治”工作中，支部迅速制定专项整治方案，成立了“靠企吃企、境外腐败和违规经商办企业”三个专项整治工作领导小组。在实际工作中，通过设立举报箱和意见箱、组织全体党员干部中层管理人员及重点岗位人员签署“违规经商办企业问题专项整治”承诺说明书、个人廉政风险点查找及防控措施登记表，确保整治工作做到了100%全覆盖，有效增强了大家拒腐防变的能力。
支部紧紧围绕生产经营工作，不断在劳动竞赛、党管安全、党管人才、创新创效等各项工作中不断发力，助推党建工作与生产经营深度融合，促进支部工作全面进步。
一是通过职工书屋、新时代文明实践中心和读书、建造师考试兴趣小组等平台，落实一线职工培训学校工作。并根据职工需求，购买相关学习资料以及书籍。通过网络教学等多样形式组织各类技能学习，分专业、分版块，组织相关人员面对面进行交流互动学习，取长补短，共同进步。
二是发挥劳模创新工作室的示范带头作用，以张正顺劳模创新工作室为依托，积极组织工作室成员进行科技创新。寿县海绵城市项目首次利用3D智能微地形整形技术进行微地形整形，该技术荣获中国交通建设科学技术“国内先进”称号，并获得了省部级工法。开展了“梁板预制-免凿毛止浆带提高混凝土凿毛的效率”、《桥面施工用移动吊篮 》、《斜拉索冬期除冰防冰技术》等科研课题研究。
三是在项目中创新建立人才培养方案，开展了《加强基层党组织人才队伍建设的课题研究》，着力解决项目部人才队伍有效管理的问题。结合公司劳动竞赛活动，探索对项目部职工进行实绩考核评价机制，通过工作目标和完成业绩“双承诺”，让全体职工“干有动力”，逐步完善激励保障机制，破除了“干好干坏”一个样的问题，充分激发了一线员工干事创业热情。
在工会工作方面，支部秉持着模范“职工之家”总体建设、以“星级职代会”为整体布局，坚持把职工需求优先于项目需求，狠抓服务，有效的提升了职工的幸福度与满意度。
一是充分畅通职工合理诉求反应渠道，不断拓展工会工作新思路。通过召开生活委员会、解放思想大讨论、“我为发展提建议”等形式，征集职工合理诉求和意见，切实维护职工合法权益，调动广大职工参与民主管理的积极性、主动性。从后勤保障上为职工解决了后顾之“忧”；营造了“工作安心、事业顺心、生活舒心”的良好氛围。
二是通过举办各类文体活动充实职工的业余生活。在项目氛围建设方面，组织开展了“关心儿童、情暖职工”六一儿童节活动，在弘扬幸福和谐的家庭氛围的同时，增强了职工的幸福归属感。在单身青年情感方面，结合集团“矿建情缘”活动，组织项目单身青年参加“团聚爱、善建缘”联谊活动，大力营造和谐有爱的大家庭氛围。在后勤保障服务方面，通过创立“应急降温服务点”“卫生救援站”等暖心措施，切实为职工着想，提升了职工的满意度和幸福感。在群安协管方面，结合“安全制度宣贯月”、“安全生产月”等节点性安全活动的宣传教育活动，多次组织职工进行应急消防演练、水上应急演练、安全家书、“安康杯”知识竞赛、安全知识进校园等活动，引导职工健康生活、快乐工作，为项目建设营造良好的生产生活环境。
三是在疫情防控工作中，督促相关部门在日常工作中严格落实疫情防控方案，对复工返程、休假的职工，进行行动轨迹记录登记，将疫情防控工作落实做细，切实保障了项目部建设高效推进。在防汛工作中，将所运营的体育中心内部分场馆用作寿春镇人民政府灾民安置点，彰显了国企的责任担当，充分发挥了开源人的奉献精神，为集团及公司的发展树立了良好的口碑形象，受到了政府及百姓的一致好评。
百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。下一步工作中，寿县PPP项目党支部将进一步以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，积极探索基层党建工作新方法，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，使支部党建工作再上新台阶,以优异的工作成绩向中国共产党百年华诞献礼！
