市政工程公司合肥轨道交通5号线5B标项目部党支部坚持党建引领，围绕项目生产经营开展工作，持续增强支部标准化建设、班子和人才队伍建设、党风廉政建设、宣传和群团工作的向心力，精心画好党建生产“同心圆”。
项目初进点，党支部就及时进行换届选举，同步认真进行党建工作筹划，确定“同心圆”党建品牌，推进党建工作与生产经营双向深度融合基本思路。在管理中，注重发挥党的领导作用优势。在领导体制上，党支部书记兼任项目经理，其他支委成员分别在经营、生产、安全、技术等方面的工作均有各自责任分工，合理搭建了项目管理结构，保证支委会围绕项目的中心任务开展工作，畅通了融合路径。
统筹规划指挥靠前，党员领导干部冲锋在前。在去年9月项目部正式进入大干阶段，为保障全年施工任务计划顺利完成，项目部与分包单位主动沟通，增加一套地连墙施工设备，创下平均1天1幅的合肥入岩级地下连续墙施工进度记录，顺利在10月底施工完成140幅地连墙，顺利完成地连墙施工工序，保障在2021年项目部全面进入主体施工阶段和盾构推进阶段。
合肥轨道交通5号线5B标项目部北一环路站，车站全长274.5米，标准段宽22米，基坑最深处达34.8米，是目前合肥轨道最深的地铁四层车站。项目部主体施工基坑开挖阶段，由于所处环境原因，设备操作空间狭小，坑内立柱、砼支撑梁、钢支撑纵横交错，尤其是四层车站超深基坑入岩部位的开挖，常规接力式开挖提升极为困难，经过项目研究，通过加大基坑监测频率，启用自动检测系统，在保证安全质量的前提下，投入使用大频率破碎锤配合裂岩机加快岩石破除速度，在5月初顺利通过首段基底验收。
人才，无疑是发展的第一生产力。多年来，合肥轨道交通5号线5B标项目部党支部坚持推进“人才成长”重点工作，认真对项目部人才队伍进行了调研，在细致掌握人才现状的基础上，党支部精心筹划，有针对性地开展各类人才工作，取得了较好的效果。
党支部坚持“四个适岗”原则，为项目员工建立人才成长档案、搭建人才之巢，通过对员工信息调查、性格测试、DICS分析和SWOT职业规划，记录了每一名职工的成长轨迹。启动了导师带徒“影子工程”，一徒多师，从各个方面带动新员工全面学习进步。大刀阔斧改革，试点了“OLC+积分制”薪酬管理制度，确保薪酬分配倾向工作业绩突出的员工。此外安全风险抵押金兑现按照项目部管理“六项机制”运行任务清单，对各岗位安全管理任务清单进行直接分解，同样实行按劳分配，极大调动了现场施工员参与安全管理的积极性。党支部大力推进温暖人心、鼓舞人心、凝聚人心、振奋人心“四个人心工程”，一系列有创新、有成效的工作得到了落实，青年职工的战斗力得到了充分激发。
合肥轨道交通5号线5B标项目部启动“部门建设年”工作，目的在于规范项目部门运营，提升部门负责人或业务负责人的统筹工作意识、管理意识和水平，从而带动各业务部门人员素质整体提升。经过一年时间的摸索推进，该工作法已经全面运行，调动项目部所有职工的工作热情，为项目部各项工作实现高速运转输入了“助推剂”。
支部在具体工作中做到“三个不忘”，即安排全盘工作时不忘安排党建工作，在落实各项任务时不忘发挥支委领导作用，在推进项目生产经营时不忘发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。将“两一四化”作为融合思路，即党建和生产经营工作一起谋划、一起部署，做到制度规范化、沟通立体化、活动常态化、作用实质化。
在施工中，党支部围绕项目生产经营开展工作，日常落实“党员领导带班”“党员亮身份”“集体政治生日”等工作，彰显党员先进带头作用。在项目日常生产工作中，项目部“党员突击队”“青年突击队”充分发挥作用，自己组建一支突击队伍，确保项目日常重、难、急施工工作的完成。
在日常文明施工常态化工作中，党员同志积极带头，起到了示范作用。党支部成立的专项青年攻关小组积极发挥作用，针对北一环站地质结构复杂、超深基坑、场地狭小、工期被提前6个月、国内少见的地下四层车站的实际情况，党支部的技术攻关小组克服经验缺乏、时间紧任务重、雨季连续降雨影响、地质变化大、土方出土困难、开挖工序复杂等困难，快速高效推进，创造合肥超深轨道站施工记录，积累了丰富的四层车站施工经验。
针对三孝口-阜阳路-北一环盾构施工区间设备、盾构土方外运、地质变化远超预期、含水量远超预期、下穿安徽省博物馆陈列大楼及庐州府城隍庙2处文物保护单位等困难，采取优化方案、施工监测、物探、与政府、交警、土方、土场等多方沟通、钢弹簧浮置板道床等措施，创造同地质情况下最快1天12环的最高记录，积累了老城区复杂地质条件下盾构施工经验。
在过去的一年里，合肥轨道交通5号线5B标项目部遇到了不少困难，也取得了不少的成绩，积累了不少的工作经验，项目部多名职工先后取得集团劳模、集团优秀科技工作者、合肥轨道先进个人、质监站党风廉政宣传教育和信息报送工作先进个人、合肥市总工会金牌职工、合肥市十佳劳资员等荣誉，党支部将继续坚持模范引领，培育精英团队，充分激发青年职工的战斗力。
