为推动精神文明建设水平不断提升，以打造特色党建品牌为着力点，中煤三建市政公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党员干部为生力军，以“党建+新时代文明实践”模式为助推器，不断推动精神文明建设水平再上“新台阶”。
近年来，中煤三建市政公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极履行精神文明建设工作主体责任，加强精神文明阵地建设，切实增强公司精神文明建设工作的领导和管理，把精神文明建设工作贯穿于公司的生产、经营、发展的全过程，为企业发展营造良好的生产经营环境。
做好保障工作 提升服务水平
近年来，市政公司党委以新时代职工文明实践中心和项目部文明实践站为平台，开展了“坚定创新信心 提升创新效能”等主题的学习活动；组织全公司工会干部认真学习《新工会法》；组织开展以工会主席为首的工会干部送理论示范宣讲活动。
积极参与上级组织党务工会知识竞赛；公司黄杨家庭、王梦林家庭获评集团最美家庭，职工李飞、周婷获评集团最美职工，机电安装公司机电队获评集团文明班组称号；公司职工王念涛荣获安徽省劳动模范荣誉称号。
持续开展“身边的降本提效”系列活动，在现有生产单位中选树资源利用、压缩成本、技术创新3类立项对标降本，形成“小改小革降成本、人人关心讲成本”的降本氛围。其中，陕西榆林可可盖项目部立项“TBM仰拱块机械设备革新改进”通过改进仰拱块平衡梁、钢筋模具，制造仰拱块模具防滑条等，既简化工序缩短了工期，也有效节省人力成本，大幅减少安全隐患，持续助推企业经营稳步发展。
2022年，公司工会联合安监部继续以“安康杯”竞赛为抓手，结合《市政公司2022年度“安全生产月”和“安全生产万里行”活动方案》，突出安全生产主题，组织开展“巾帼助安”等6个大项、20余个小项安全活动内容，公司各片区、项目部参赛率达100%。聚焦职工所求，先后为各项目部发放送安康、送清凉、送温暖慰问物品30余万元；向30余名婚、丧、病职工送去慰问物品及慰问金4万余元。
青年志愿服务 助力履行社会责任
市政公司团委始终高举“五四”火炬，怀揣雄心壮志，坚定不移跟党走，一批批市政青年在天南海北迅速“冒尖”市政公司“筑梦”青年志愿者服务队隶属于公司团委，正式成立于2020年5月9日，采取“总队—分队—队员”三级组织形式，现有团委总队1支，团支部分队13支，志愿者146名，服务队以公司各团支部为主要阵地。一支支青年突击队伍在广阔舞台上施展才干，“80”顶上、“90”登场，2022年共组织开展志愿活动24次，公司青年队伍如同奔涌的后浪，不断汇入集团拼搏的海洋。
为增强职工守法意识、规则意识、安全意识、文明意识，公司团委扎实开展“守法礼让、文明出行”专项活动，各团支部纷纷响应公司号召，组织开展专项活动宣贯会、发放宣传单页、宣读倡议书、交通劝导志愿服务、整理摆放电动车等活动，开展相关志愿活动7次，69人参与，以实际行动，示范带动广大职工自觉做到文明出行。
筑梦青春，非一日之功，公司团委为进一步推进青年志愿服务活动阵地建设，引导广大团员青年在文明创建工作中发挥生力军作用，结合年度重点工作安排，在机关及沈阳片区团支部挂牌成立“筑梦”青年志愿者服务站。“奉献、友爱、互助、进步”，这些筑梦志愿者服务队不断夯实组织基础，优化各项服务，在爱心捐赠、疫情防控、文明城市创建、社区志愿服务共建、文明交通劝导等方面开展了一系列志愿服务活动，充分展现市政青年投身志愿服务文明创建的热情与风采，树立了良好企业形象。
扎实开展文明创建 全力打造和谐企业
多年来，市政公司在集团党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极履行文明单位建设工作主体责任，加强文明单位建设，切实增强公司文明建设工作的领导和管理，把文明单位、文明项目创建工作贯穿于公司的生产、经营、发展的全过程，为企业发展营造良好的生产经营环境。
注重职工教育培训，制定和落实年度培训计划和目标任务，按照公司年度工作部署，进一步提升公司职工专业技能，公司成立了职工培训中心，满足公司各类培训需求。开展年度新员工入职培训的同时开展新老职工现场交流，让新入职员工更深入的了解公司业务和管理模式。
以新时代职工文明实践中心和项目部文明实践站为平台，围绕公司中心工作，开展向时代楷模、道德模范、最美人物、身边好人、劳模工匠先进事迹的学习，大力培育和践行社会主义核心价值观，着力提升职工道德素养。成功举办各类技能大赛，在全公司范围内营造了积极向上、你追我赶的学习氛围。
沈阳地铁3号线16标项目部以加强政治引领、提高员工素质、树立行业新风、履行社会责任为基本要求，以弘扬职业道德、涵养职业操守、培育职业精神、完善职业规范为工作重点，以服务中心工作、促进业务发展、塑造良好形象为创建导向，深入推进文明项目创建工作，不断提高广大职工的思想觉悟、道德水准、文明素养、法治观念，促进行业单位和全社会文明程度整体提升。在第21个全国“安全生产月”期间，充分发挥“青年安全生产监督岗”创建集体在安全生产中的示范作用，积极组织开展“安全生产 青年当先——沈阳片区青安岗在行动”“安全咨询日”等活动；针对项目建设时间紧、任务重等困难，全面落实跟班带班制度，毅然将工作重心放在工程建设第一线，抓质量、保安全、抢进度，做好施工组织协调，确保工程顺利进展；开展“一线有我 队岗出列”青春建功在一线专项行动，创建青年突击队，深入到施工生产一线，做好项目安全生产工作，定期开展安全质量专项检查、积极应对防汛排查安全隐患等各项工作，充分发挥青年职工在项目管理、项目创效中的生力军作用，为顺利完成施工生产节点目标任务保驾护航。
可可盖项目部以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，深化对党的二十大精神的宣传贯彻，自党的二十大召开以来，开展宣讲党的二十大精神专题学习6次，宣讲会2次；组织参观革命烈士纪念馆、革命历史博物馆等红色教育基地，多形式多批次组织开展爱国主义教育活动；组织观看《长津湖》《1921》等爱国主义电影，回顾党的光辉历程，让党员群众在沉浸式体验中接受红色教育、汲取精神力量；设立职工活动室，积极开展羽毛球、篮球、乒乓球等活动，倡导健康运动的生活理念，增强项目职工向心力和凝聚力。
顺应职工群众新期待，必须充分认识到，精神文明绝不是可有可无的装饰品，而是美好企业的必需品。让我们以强化思想建设为根本、以争取精神文明更上一层楼为目标、以提升文明素养为关键抓手，不断补齐短板、补强弱项，奋力推动中煤三建市政公司精神文明建设在新的起点上再上新台阶，实现更大发展。
