10月30日，特凿公司党委在14楼会议室召开政工例会，公司各党支部书记、副书记、政工员、通讯员，机关政工部门相关人员等通过现场和视频的方式参加会议。
会上，该公司18个党支部逐一汇报了今年以来党建重点工作任务完成情况以及下一步工作计划，党委工作部、办公室、纪委（监察审计部）、工会等政工部门负责人汇报了第四季度工作计划。
会议对该公司下一阶段党风廉政建设工作进行了安排，一是开展好“喜迎二十大 监督促发展”活动，认真做好党的二十大精神学习宣贯的监督工作，让党的二十大精神在广大党员职工心中“生根发芽”；二是落实好带班值班制度，扎实推进安全生产、疫情防控、合规经营等各项工作；三是执行个人事项报备制度，对填报不实的将进行约谈；四是开展好廉洁教育活动，加强节假日、重要节点作风建设，营造崇廉尚俭的良好氛围。
会议对该公司第四季度党建重点工作作了安排，一要执行疫情防控各项措施，完善信访工作机制，深化“三个全面”专项行动，持续提升企业合规管理水平；二要深入开展“党员比贡献 献礼二十大”主题活动，及时总结活动成效；三要落实“党管安全”责任，提升项目安全管理效能；四要严格落实项目部“三重一大”议事制度，持续加大人才培养力度，为企业发展提供人才保障；五要严格落实意识形态工作责任制，管好用好意识形态阵地，提高讲好特凿故事的能力；六要扎实推进群团组织工作，积极营造和谐的发展环境。
会议就如何抓好下一步党建工作提出了四点要求：一是切实提高政治站位，不断强化理论武装。各党支部要把学习宣传贯彻落实党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，始终坚持“五个必由之路”，深刻领会“五个牢牢把握”，坚决把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把学习领会党的二十大精神转化为推动企业高质量发展的强大动力。二是筑牢基层战斗堡垒，发挥党建引领作用。要实施“党建+安全”体系，党支部书记深入参与安全检查和疫情防控工作，持续巩固安全稳定的生产形势；要推行“党建+清欠”模式，通过建立“党员先锋队”等形式攻关破难，完成全年清欠指标；要落实“党建+信访”机制，压紧压实信访工作责任，确保企业和谐稳定发展。三是围绕中心固本培元，夯实党建工作基础。以提升组织力为重点，进一步完善党建工作责任制，严格党员教育管理，优化党员队伍结构；要改进干部考核评价机制和人才评价激励机制，打造忠诚干净担当的干部人才队伍；要坚持以发展看党建、从问题评党建、用实效考党建，确保企业党的建设与改革发展同频共振。四是聚力党风廉政建设，营造风清气正环境。要严格落实全面从严治党责任清单，构建全面从严治党责任落实链条；要整合运用监督资源和力量，以专项监督深化“大监督”，以智慧监督赋能“大监督”，持续完善大监督格局；要端正“抓落实”的态度，提升“抓落实”的能力，扛起“抓落实”的责任，为企业高质量发展贡献智慧和力量。
