为进一步完善青年人才培养机制，加强人才队伍建设，促进新员工早日成长。日前，三十六工程处黄陵煤矿项目部在会议室组织举行了“导师带徒”活动签订仪式。
活动中，新职工通过观看集团企业宣传片对集团基本概况进行了详细了解，各位导师就个人成长经历及业务工作情况同新职工进行了交流，并对新职工关心的薪资待遇、工作情况等进行了详细解答。最后，四名新职工与导师分别签订了“导师带徒”协议。
据悉，近年来，该处黄陵煤矿项目部通过完善“导师带徒”活动制度、明确导师选配方法、正式签订师徒合同、完善培养机制等四个方面进一步深化了“导师带徒”活动，为新职工提升综合素质、提高业务能力起到了重要推动作用，同时也为企业的发展奠定了人才基础。
