自2月中旬起，面对突然其来的新冠肺炎疫情，许多高校的春季现场招聘会纷纷取消，打乱了原有的招聘计划。针对这种情况，二十九工程处立即调整招聘模式，大力推行“云”端招聘，将原本的“线下招聘”改为了“线上招聘”，全力打造安全无接触的网络招聘平台，确保了疫情期间招聘工作“不停歇”。
疫情发生以来，该处利用线上招聘模式，积极开展了多场网络招聘活动。来自陕西、山西、安徽、内蒙等省区的应届毕业生纷纷从学习经历、家庭情况以及就业意向等方面介绍了自己的个人情况，并回答了面试人员提出的各类问题。招聘人员在线答疑解惑， 并就职业规划、发展方向、薪资待遇等与求职者进行了深入交流。
此外，该处还根据工程实际需求和企业人才规划，借助安徽公共招聘网、新安人才网、智联招聘等各类网络招聘平台集中发布矿建技术员、机电技术员、安全员、预算员等岗位需求信息，涵盖了企业发展急需的矿建、地质、测量、机电、造价、通风等专业。截至目前，共计发布招聘信息160多条，收到简历投递2000余份，多人达成初步就业意向。
二十九工程处用“硬核”操作，在满足了自身用人需求的同时，也让求职者“足不出户”，“宅”在家里就能找工作，为疫情期间的公共就业贡献了力量。
