4月29日，公司党委召开深化“三个以案”警示教育理论学习中心组专题学习研讨会，公司党委副书记、总经理井志彬主持会议。公司党委理论学习中心组成员参加专题研讨会议。
会议集中学习了《党的十九大以来习近平总书记关于加强领导干部教育管理监督重要论述摘编》、《习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述摘录》、《习近平总书记关于国资国企改革发展党建的重要论述》和《习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的讲话精神》中央纪委、省纪委有关《通报》精神、李锦斌在省委常委会会议暨省委理论学习中心组学习会议上的讲话精神。
研讨中，领导班子成员对照赵正永案、张坚案、姜国文案，结合“全国五一劳动奖章”获得者沈珠珠、“安徽省劳动模范”朱昊、安徽省“江淮工匠”任红闪三位劳模代表的先进事迹，从正反两个方面，就贯彻落实习近平总书记提出的国有企业领导人员“二十字”标准，按照“四联四增”要求及公司近期重点工作，分别作了交流研讨发言。
会议强调，要以赵正永、张坚、姜国文案以及十届省委以来查处的省属企业原领导人员腐败案为镜鉴，把政治建设放在首位，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”，对党忠诚，对企业忠诚；要结合公司实际，创新各项管理机制，激发出公司员工队伍活力。创新做好员工绩效考核、市场开发一标一奖、经营管理考核、机关机构调整等各项工作，推进安全文明施工标准化、质量技术标准化、经营管理标准化、党建工作标准化、信息化的“四标五化”管理，力争用2-3年的时间形成完备的标准化建设体系。要在发展中勇于担当、甘于奉献，以锲而不舍的精神抓好各项工作落实，以各自的责任担当和奉献精神促进公司良性发展；班子成员要以身作则、以上率下，牢固树立党章意识、纪律意识、警醒意识、戒惧意识、廉洁意识，时刻绷紧廉洁这根弦，互相监督、互相警醒，为公司职工树立清正廉洁的榜样。要通过深化警示教育，促进形成真抓实干、攻坚克难、奋勇争先的浓厚氛围，推动公司实现稳中有进发展。
