长期以来，三十三处党委以“围绕中心、服务大局”为导向，坚持抓基层、打基础，从强化党支部书记抓党建能力入手，推行“书记项目”，打造党建品牌，增强基层党组织的生机活力，已成为三十三处党建与生产经营深度融合的重要平台，得到了基层党支部书记的认同、支持和有效执行。“助力标准化工地创建、保障施工生产、推进信息化管理”一批接地气的“书记项目”在项目建设过程中发挥了实效。
在具体实施中，三十三处党委严把“立项、推进、总结”三道关口，确保“书记项目”落地生根。
坚持融入中心，精准选题立项。2020年，全处共建档入库中长期“书记项目”14个，涉及人才队伍建设、劳务工人实名制管理、助力安全文明施工等多个主攻方向。此外，所有党支部均围绕新冠肺炎疫情防控和复工复产进行了临时立项。立项之初，三十三处党委要求各党支部坚持融合导向，突出可操作性原则，围绕项目建设重难点问题进行选题，并报处党委审核。处党委对各党支部申报的“书记项目”进行可行性分析，从立项是否紧扣中心工作、是否贴合实际、有无针对性等方面进行严格把关，切实把问题变课题，发挥支部书记带头作用，协调发挥相关人员的集体力量，共同提升管理水平。为保证“书记项目”的融入度，处党委按照项目建设周期进行细化管理，短期项目突击做，中期项目抓紧做，长期项目持久做。同时，坚持长期和临时相结合的灵活立项方式，让“书记项目”在项目建设急难险重关头发挥作用。
注重实际结果，务实有效落地。“书记项目”推行以来，绝大多数党支部书记思想重视，选题准确，措施得力，取得了扎实成效。“1+X”、党建1+2监督服务、“两严一做”等一批“书记项目”展现了基层党建的品牌魅力。多个党支部在助力安全管理中，管过程、严落实，促进了安全文明施工与现场管理的深度融合，推动工程项目顺利通过省、市级安全文明标准化工地验收。围绕劳务工人实名制管理立项的党支部，在规范劳务工人管理、规避用工风险方面发挥了积极作用，得到了相关部门和劳务工人的认可。以新冠肺炎疫情防控和复工复产、工程款清欠、保障材料供应为内容的临时性“书记项目”，推动了施工生产，切实在破解项目建设难题上发挥了作用。
强化过程管理，精准施策推进。三十三处党委在“书记项目”推进过程中，要求基层党支部书记坚持到位不越位，融入不包揽，明确三个做到，即：做到“书记项目”书记抓、做到“书记项目”贴近实际抓、做到“书记项目”统筹协调抓。对处党委准予实施的“书记项目”，党支部研究制定切实可行的实施方案，明确方法步骤和时间节点，进行阶段性分析，实行路径化管理。处党委将“书记项目”纳入党建考核管理，充分发挥党建考核的指挥棒和推进器作用，通过支部书记抓党建工作述职评议、季度党建例会、年度党建检查等途径，采取实地查看、量化打分等方式，加强对“书记项目”的跟踪问效。通过对立项新颖、效果突出“书记项目”的广泛宣传，形成示范效应，切实以“书记项目”激活基层党建深度融合的源头活水，推动全处党建工作水平上台阶。
“书记项目”为各基层党支部书记在党建主业外开辟了新“战场”，成为展现书记能力的新“舞台”，提升了基层党支部书记抓党建的积极性。在落实过程中，各基层支部书记的党建融合意识明显强化，自觉把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，把“书记项目”落实到抓突破难点上、抓工作创新上。在“书记项目”有效落地的同时，提升了能力、展现了作为，赢得了职工认可，推动了党建与生产经营的深度融合。
