10月20日上午，建安公司工会在机关三楼视频会议室召开第二届职代会代表团团长（副团长）联席扩大会议，审议通过了《建安公司薪酬管理办法（草案）》、《建安公司机关绩效考核办法（草案）》。
会上听取审议了人力资源部关于《建安公司薪酬管理办法（草案）》、《建安公司机关绩效考核办法（草案）》的议案。随后，与会人员以高度的主人翁责任感，围绕审议主题，畅所欲言，充分行使民主权利，积极建言献策，认真履行了职工代表的审议权和决定权。最后，经认真酝酿讨论后，举手表决通过了《建安公司薪酬管理办法》、《建安公司机关绩效考核办法》。
会议认为改革创新是企业永葆发展动力的重要因素，对薪酬管理办法的修改将对公司的各项事业再上新台阶奠定坚实的基础，公司各项目部要提高认识，全面贯彻落实好新的薪酬管理办法。
会议指出，《建安公司薪酬管理办法》、《建安公司机关绩效考核办法》的出台对于提高公司基础管理水平具有重要意义。通过建立有效的激励、约束和分配制度，向关键岗位、辛苦岗位和急需的高层次、高技能人才倾斜,让能干事、想干事的人和工作不积极的人拉开收入差距。项目参会代表要做好传达、解释工作，确保各项目认真领悟，全面贯彻落实好新的薪酬管理办法，确保薪酬改革平稳落地。
