6月29日，二十九工程处召开2022年上半年新任干部任前廉政谈话会议。该处党委副书记、工会主席孔凡春，党委委员、纪委书记袁校兵，党委工作部、纪检监察部等相关部门人员参会。新任职干部在现场或以视频连线方式参加会议。
会上，孔凡春首先对新任干部的成长进步表示祝贺，并提出了三点要求：一是强履责善作为。要围绕工作职责和履职权限，主动领任务，带头抓落实，努力成为各自领域的行家里手；二是强担当转作风。要认真践行“一改两为五做到”和“严细实精”工作要求，履行好“一岗双责”，自觉做到勤政廉政；三是强学习促提升。要坚持政治理论和业务知识两手抓、两促进，学用贯通指导实践推动工作，不断提高服务企业发展大局的能力和水平。随后，袁校兵围绕党风廉政建设和廉洁从业方面提出“四提高四表率”要求：一要提高政治站位，做政治坚定、坚守初心的表率；二要提高理论水平，做解放思想、与时俱进的表率；三要提高履职能力，做敢于担当、攻坚克难的表率；四要提高廉政意识，做廉洁奉公、遵纪守法的表率。最后，相关业务部门就近期重点工作任务作了安排部署，参会新任干部结合自身实际逐一作了廉政表态发言。
此次任前廉政谈话，既是落实党内监督的必要举措，也是推动干部队伍作风转变的必然要求，旨在加强干部教育管理，增强新任干部廉洁从政意识。下一步，二十九工程处纪委将健全完善任前廉政教育常态化机制，把监督融入日常、抓在经常，做到权力约束、监督管控常态长效、常抓常严，以有力监督护航企业高质量发展。
