7月15日，七十一工程公司在机关四楼视频会议室召开了2021年干部人事档案专项审核培训会，正式启动全公司干部人事档案专项审核工作。参与干部人事档案专项审核工作人员参加了会议。
会议指出，开展专项审核工作，是解决干部人事档案突出问题、提升干部工作公信力的迫切需要；是强化责任意识、规范档案管理工作的迫切需要；管好、用好干部人事档案，确保干部人事档案信息真实准确，是组织人事部门义不容辞的政治责任，是对历史负责、对党的事业负责、对干部负责的必然要求。
会议强调，这次干部人事档案专项审核工作时间紧、任务重、要求高，党委工作部、人力资源部、办公室要充分发挥职能作用，积极配合、通力合作，研究制定审核方案，明确分工，任务到人，迅速启动审核工作；要坚持“谁主管谁负责、谁审查谁负责”的原则，以这次专项审核工作为契机，切实解决干部人事档案存在的问题，对自查发现的问题要认真解决、坚决纠正；注意发现和解决苗头性、倾向性问题，拿不准的要坚决向专项审核领导小组报告，把握时间要求，加快工作进度，切实抓紧抓好审核工作，力争八月初完成干部人事档案专项审核全覆盖。 随后，此项工作的相关工作人员系统讲解了专项审核工作的政策文件和操作办法。
据悉，本次干部人事档案专项审核工作根据集团要求，将对公司全体中层副职以上管理人员、机关一般管理人员、具有中级以上专业技术职务（职称）的专业技术人员的人事档案开展专项审核工作，重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息，尤其注重审核档案材料是否涂改造假，重要信息是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范，档案材料整理、装订是否符合要求等方面内容。公司为切实做好此项工作，专门成立了领导小组，领导小组下设办公室，负责具体工作。
