为加强人才队伍建设，充分发挥核心骨干“传、帮、带”作用，促进新入职职工更快更好地成长，9月1日，特凿公司冻结分公司在408会议室举行了“师带徒”签约仪式。
签约仪式上，分公司工会干事宣读了“师带徒”相关文件，明确了师徒双方的责任、义务及相应的考核办法。随后，在大家的共同见证下，师徒分别写下各自承诺，作了表态发言。
会议强调，开展“师带徒”活动是培养新人的重要手段，也是激励职工共同进步的重要途径；建立传统的师徒传承关系，不仅能在专业技能上起到“传、帮、带”的作用，还能加深彼此情感，在分公司内部形成相互学习、相互帮助的和谐氛围；师傅不仅要在业务、技能上言传身教，也要在师德、师风上以身垂范，帮助徒弟尽快融入分公司这个大家庭；徒弟要尊敬师傅，虚心求教，争取早日独当一面，为分公司快速发展添砖加瓦、贡献力量。
