一年来，在集团党委的坚强领导下，特凿公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，统筹推进主题教育和中心工作，企业规模和发展质量实现双提升，全年营业收入、利润、新签合同额、资金回收分别完成年度指标的129%、125%、143%、140%，为企业高质量发展提供了坚强的政治保证。该公司党委连续四年被集团评为“先进党委”，连续三年被评为“安徽省优秀建筑业企业”，连续两届荣获“省属企业文明单位”称号，获评“全国安全文化建设示范企业”。
加强党建引领，思想建设全面深化。该公司党委始终把思想建设摆在突出位置，教育引导全体党员树牢“四个意识”,坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。深入宣贯党的二十大精神，策划开展党的二十大精神云宣讲32期、发布微宣讲视频6期。扎实推进主题教育，分阶段举办读书班2期，分层次讲授专题党课32次，开展红色教育26次，各党支部认真开展主题教育理论学习230余次；该公司领导班子成员赴子分公司、基层项目部开展调研40次，形成调研报告16篇，制定并完成调研成果转化运用清单任务62项。深入推进党纪学习教育，为400余名党员发放《中国共产党纪律处分条例》，举办党纪学习教育专题讲座、读书班、辅导报告会、警示教育会等活动，引导党员职工知纪、学纪、明纪、守纪。
激励实干担当，队伍建设持续垒实。畅通“上”的通道，修订中层管理人员管理办法，提任19名中层管理人员；完善“下”的机制，修订中层管理人员能上能下实施细则，对3名履职能力不足的中层管理人员进行岗位调整。践行“走出去”培训策略，组织135名业务骨干走出去与专家名师“对话”，拓宽认知边界、思维视野。持续推动7名机关中层管理人员下沉一线轮岗锻炼，进一步拓宽中层管理人员视野。建立容错纠错机制激励干部担当作为实施办法，有效调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性。出台并实施人才队伍体系化建设方案，全方位推动人才梯队建设。加快公司自有核心队伍建设步伐，举办3期“订单班”、招聘133人。
聚焦强基固本，组织建设不断提升。深入推进“基层党组织建设质量提升行动”，以“三化一保障”建设为抓手，全面提升基层党建工作质效。成立公司党建工作领导小组，实行“清单化”管理、季度调度机制，保障年度重点工作有效落实。建立“党支部结对共建”工作机制，9对共建党支部以技术指导、方案研讨、难题破解等为载体开展联建共建活动，推动党建与生产经营实现“双提高”。深化“一支部一品牌”建设，可可盖项目部党支部“五微一提”党建品牌入选省国资委党委“领航”计划培育库。扎实推进党员积分制管理，激发党员队伍内生动力。持续加强党务工作者队伍建设，举办党务工作者培训班2期，开设“书记课堂”2期。
坚持以人为本，文化建设多元共享。聚焦党建引领、科技进步等主题开展深度报道，《中煤矿建集团钻井法凿井技术实现国际领先》等文章在“学习强国”平台等媒体刊发。组织开展“送理论下基层”宣讲49场次、新时代职工文明实践活动5期，推动党的创新理论进车间、进班组。举办第二届钻井工、冻安工等“首席技师”评选，不断提高广大职工岗位技能和综合素质。密切联系团员青年，举办第三届青年发展论坛，组织团员青年开展革命传统教育、爱国主义教育、志愿服务等实践活动共29次，让青春在党和人民最需要的地方绽放。严格落实信访工作责任，开展《信访工作条例》落实年活动和信访问题源头治理三年攻坚行动，有力化解信访矛盾，持续巩固企业和谐稳定的发展局面。
未来，特凿公司党委将始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧紧围绕企业中心工作，持续加强党的领导和党的建设，团结带领广大党员职工扬旗奋楫、守正创新，以“六聚焦六提升”助力实现“两个领先”发展目标，为持续推进企业高质量发展聚力领航。
