学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，建安公司党委认真学习习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，深刻认识开展此次主题教育的重大意义，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧紧锚定目标任务，把开展主题教育同贯彻落实建安公司党委各项决策部署结合起来，同推动公司中心工作结合起来，把主题教育谋划好、组织好、落实好，切实推动广大党员干部职工将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。
一、强化统筹协调，抓住组织领导“出发点”
建安公司党委坚持谋划在前、先行一步。一是严密工作部署，4月26日召开主题教育动员部署会，认真学习党中央、省委、省国资委、集团党委关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员会精神。二是科学组织到位，及时成立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作领导小组，强化督促指导，安排专班人员，制定主题教育实施方案，下发主题教育任务分解清单，明确了主题教育具体任务的时间表、路线图和责任分工，以高度的政治站位切实推动主题教育走深走实。
二、坚持学字当头，抓住理论学习“基本点”
建安公司党委把“学思想”摆在首位，引导和推动党员干部在学深悟透上下功夫，从党的创新理论中找方向、找答案、找方法，推动主题教育扎实开展。
一是优化学习措施，制定了党委理论中心组主题教育理论学习工作方案，采取集中学习、个人自学、辅导讲座、研讨交流等多种方式展开学习，规定动作做到位，自选动作有特色，切实推动主题教育学深悟透。二是突出“关键少数”带头学，公司领导班子成员通过党委会、理论学习中心组、专题读书班先学一步，深学一层，截至目前，已开展党委理论中心组学习5次，专题研讨2次，班子成员深入基层讲党课14次，各党支部书记讲党课或专题辅导12次。三是各党支部跟进学，各基层党组织严格落实公司党委“日提醒+周调度+月总结”工作机制，每周报送主题教育周报，扎实推动主题教育相关工作稳步开展。依托“三会一课”、主题党日等方式，各党支部建立项目班子领学、潜心自学、联合共学、研讨促学的“四学联动”机制，深入开展理论学习81次，原原本本、逐篇逐句研读必读书目，交流体会次数共44次，围绕“三问”开展研讨12次，开展“千万工程”研讨13次，切实提升学习效果。四是保障支部学习，第一时间为全体党员干部发放《习近平著作选读》（第一二卷）《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习材料15套，发放书籍105本；“青锋”志愿者发挥青春力量，针对行动不便的离休老党员、老干部，开展送书上门、送学到家10余次，让其足不出户就能接受学习教育，有力有效保障支部党员学习教育全覆盖。五是强化学深悟透，组织30余名党员干部赴金寨县开展“传承红色精神，强化使命担当”红色教育，各基层党组织就近就便到红色教育基地开展党性教育 12次，不断砥砺奋进初心，赓续红色血脉；举办主题教育专题读书班4天，开展研讨2次，邀请安徽省直机关工委讲师团宣讲专家卓爱萍开展主题教育辅导讲座，引领带动公司154名党员干部加强理论学习，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。六是巧用“线上线下”平台，组织全体党员干部依托学习强国、共产党员网、安徽先锋微讯等平台及时跟进学习，拓宽学习渠道。在公司网站、微信公众号等宣传建立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育宣传专栏，开设“笃行实干勇担当、踔厉奋发再跨越”飘窗，及时转发习近平总书记关于主题教育重要讲话精神20余篇，动态刊发基层党组织主题教育特色和亮点做法60余篇；通过宣传栏、电子显示屏、横幅、展板等平台，对主题教育目的、意义进行广泛宣传，更换机关和各基层项目部宣传版面30余块，在公司上下营造了多方位、多层次、立体化的浓厚学习氛围，强力推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。
三、坚持瞄准问题，抓好调查研究“着力点”
建安公司党委把贯彻落实习近平总书记关于主题教育重要指示批示精神和党中央决策部署作为重大政治任务，强化理论指导实践，以深化调查研究破解难题，以务实工作举措推动高质量发展。
一是坚持问题导向，明确调研方向。公司领导班子成员围绕贯彻落实中央决策部署，结合公司高质量发展实际，聚焦解决公司改革发展中的突出矛盾和难点问题，聚焦支职工群众反映强烈的急难愁盼问题中梳理确定调研课题，确定了16项调研内容。二是做到“两个同步”，坚持“两个结合”。结合领导班子党支部联系点分工和包保项目，加强调研统筹，将班子成员调研时间进行合并，同步协调防止扎堆调研、多头调研、重复调研，真正做到为基层减负；结合座谈访谈等方式将调查研究与讲党课、办实事、接访下访等工作合理协调，同步开展，提高工作质效。三是坚持目标导向，关注问题去向。班子成员深入基层、深入一线，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、统计分析等方式，充分运用互联网、大数据等现代信息技术开展调研48次，形成16份调研报告，听取群众意见条数51条，解决群众急难愁盼32条。
四、坚持把握实效，抓实推动发展“落脚点”
建安公司党委以严实的作风、坚决的态度持续做好整改政治工作，解决真问题、真解决问题。
一是常态化开展我为职工办实事主题活动，坚持把办实事、解难题贯穿主题教育全过程，建立18条办实事清单，截至目前完成16个，长期坚持9个，基本完成2个：更换了三楼大会议室投影设备及音响系统、发放了防晒服、每季度开展“遇“建”你、我心安”青年微联谊、为职工购买书籍、开展“同读一本书，共筑建安梦”集体成长计划、确保了工资按时足额支付，职工的幸福感、获得感、满足感进一步得到提升。二是广泛征集意见，7月7日，召开了主题教育调研成果交流会，班子成员依次以ppt形式交流汇报牵头和各自专项课题调研成果，围绕典型案例研讨发言，结合机关各职能部室意见建议形成调研成果转化运用清单，确定问题38个、制定措施59条，截止目前，完成28个，正在推进11个。
五、坚持立行立改，抓准检视整改“薄弱点”
一是坚持执行力检视，深化制度保障。6月13日，公司党委召开了作风转变年暨学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作推进会，认真梳理分析主题教育开展以来存在的问题，对主题教育进行再动员、再部署、再要求。以调研报告为主要抓手，抓好组织生活会问题查摆落实和主题教育调研问题立行立改，确保执行力建设落到实处、改出成效。开展了“塑形象、转作风、重执行”作风督查主题活动，对机关11个部室154项重点工作跟进督办，提高了干部职工“执行力建设”意识。抓实抓活廉洁文化，营造廉政教育氛围，创建了廉洁文化走廊、征集了廉洁作品、举办了2期“廉政大讲堂”、观看了警示教育片2次，参观了1次廉政教育基地、开展了为期1个月“拒绝酒驾醉驾”专项行动，不断深化公司作风建设，提高了全体党员干部职工“强执行、转作风”的思想认识。
二是坚持结果导向，形成发展举措。截至目前，解决党员群众实际问题32个，化解信访数2个、梳理防范化解有关领域风险数5个，重点在建章立制上下功夫，针对反复出现的问题完善制度数9项，切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果转化为指导实践、推动工作的强大力量。
三是党建生产双融双促，强化成果转化。建安公司班子成员坚持重要工作部署、重大问题过问、重要环节协调、重要事件督办，以实际行动保障生产经营、安全环保、重大项目等重点任务落地见效，助力高新区半导体项目部提前45天完成施工任务，上派镇卫生院项目部综合楼提前42天顺利封顶。
四是社企校联动共建，双向赋能同发展。建安公司半导体产业园党支部、宿州公共体育设施党支部与宿州学院资源与土木工程学院党支部开展“校企共建红色课堂，推动主题教育走深走实”联合共学活动，创新党建共建方式，通过安全微党课、应急救援演练、重温入党誓词等活动，为校企高质量合作奠定坚实基础。机关一二支部、储运公司党支部与韩池孜社区签订了《机关企事业单位党组织到社区报道卡》，前后四次与当地派出所、社区联合开展安全志愿巡逻活动，助力文明社区建设。
下一步，建安公司党委将继续紧扣主题教育工作要求，规定动作做到位，自选动作有特色，严把标准关、质量关，进一步加大统筹协调、宣传引导，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉不断推动主题教育走深走实，在求突破、见实效上下功夫。
